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ito-gyosei
ito-gyosei, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 15530
経験:  10年以上に渡り大手損保より依頼を受け各種保険事故の事実認定・損害額算定・原因調査や訴訟事案の資料作成業務に従事。現在も民事案件を中心に活動中。
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セクハラの加害者になり懲戒処分が下る予定です。この後懲戒解雇にならず降格で他部署への異動になった場合それを断り退職を申し

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セクハラの加害者になり懲戒処分が下る予定です。この後懲戒解雇にならず降格で他部署への異動になった場合それを断り退職を申し出てしまったら懲戒解雇に懲罰が変更になりますか?
アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
質問者様: 埼玉県です
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
質問者様: 自分の行ったことは反省しております。ただ最後の弁明の際に自分の考えていることを正直に話しても聞いてくれなく全て否定されたのが心残りでした。

初めまして、行政書士のito-gyoseiと申します。

こちらは『一問一答式の質問サイト』となっております。

私の分かる範囲でお答えさせて頂ければと存じます。

(電話相談の案内が自動的に表示されますが、ご不要の場合は画面の『×』で消して頂けますようお願い申し上げます)

まずはご心痛、お見舞い申し上げます。

懲戒解雇のところ、自ら退職すれば諭旨解雇となるような処分の軽減措置はよく行われますが、その逆に、懲戒処分の後に自ら退職なさっても処分が重くなるということは無いと思量します。

ito-gyoseiをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 6 日 前.
12372;連絡ありがとうございます。
現状自宅謹慎の懲戒処分を受け被害者への謝罪文、自身の反省文、始末書の3点の提出を求められております。この段階で退職を求めれば諭旨解雇という形になりますでしょうか?上司からは逃げないで這い上がれと言われておりますが今の会社では這い上がれる気がしません。まだ他の会社でやり直したいですが、懲戒解雇になることを恐れて動けません。

電話リクエスト、ありがとうございます。

個人情報保護の観点から、私共専門家がサイトホストコンピュータへ架電、へ電話、そのままご相談者様へ転送されるシステムです(通話料金は掛かりません)。

最初は機械音声が流れ、後に私に繋がります。

5分少々お待ち頂けますようお願い申し上げます。

お電話でのご質問、ありがとうございました。

また何かありましたらお声掛けください。

ご質問の新規投稿の際に回答者としてご指名を頂くか、質問タイトルに『ito-gyosei宛』とご記載頂けば、引き続き小職がご対応させて頂きます。

ご相談者様にとって万事、いい方向へ向かうことを心からお祈り申し上げます。

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