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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 5763
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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イオンの食品工場で5年前に亡くなった人の名前を計りの棚管理者として無断利用していたり二年前に辞めた社員の名前をシフト作成

ユーザー評価:

イオンの食品工場で5年前に亡くなった人の名前を計りの棚管理者として無断利用していたり二年前に辞めた社員の名前をシフト作成者の名前で1年使ってたりするのは労働基準監督署に言ったら会社は裁かれますか?

回答者tzx75が対応させていただきます。

労働基準監督署は、労働基準法違反を取り締まるところですから、あまり対応はしないでしょう。

ただ、何のためにそのようなことをしているのでしょう。

また、なぜそのことが判明したのでしょうか。

質問者: 返答済み 17 日 前.
21435;年1年間シフトをチェックしてました、写メもあります
2020年に辞めてるのに辞めた社員の名前去年1年間使ってましたあとは5年前に亡くなった人を棚管理者として無断利用している写メもありますあと原料表の割合やキログラム数が何年間も何十キロから数百キロまで間違ってる写メもあります僕はパートで7年間この部署を引っ張って来たのですが人がいない時も社員は手伝いに来てくれなかったですし(他の部署は人が少なかったら手伝いに来てくれてました)
それで僕はこの間コロナで4~5人休んだ時もパート4人で1人10~20トンの肉を機械に投入して腰を痛めて誰も社員が手伝いに来なかった事と原料表の改ざんを数年おこなってた事を写メ撮ってるって言ったらクビにされました僕はお金が欲しいんじゃなくて大変な時にすべてパートに押し付けて手伝いに来なかった社員や会社を恨んでるので会社に労働基準監督署に言って裁きを受けさせたいんです下の人らはみんないい人で優しいのに上層部が使い捨ての駒みたいにパートやアルバイトを扱ってる現状を変えたいんです
僕は別に会社に戻りたいと思ってませんただ僕に良くしてくれた残された人達の環境を少しでも僕が訴える事によって良くしたいんです

お答えします。

この事案は、業務上横領や税金の問題でしょう。警察に告発するというのも方法でしょう。

しかし、そんなことをしても、職場がよくなることはないでしょう。

コロナで4~5人休んだ時もパート4人で1人10~20トンの肉を機械に投入して腰を痛め、とありますが、本来は体を壊すほど、頑張らないで、時間が超えた場合は出来ないと通知をすればいいわけです。

ただ、不当な理由であなたを解雇した点は、損害賠償を請求できます。

会社の本社に状況を話し、改善を求め適切に対応しない場合は、労働局の総合相談窓口に申し出て、あっせんと言う制度で調整をしてもらわれることです。

あっせんも納得できない場合は3回で判決の出る労働審判に提訴されることです。

ここまでは、弁護士等に依頼しなくても自分でも対応可能です。

質問者: 返答済み 17 日 前.
12452;オンの労働組合は国会議員が関与してるから機能してないみたいですがイオンは圧力って自民党みたいなもんなのでしょうか?僕が告発したとしても揉み消しされそうな

お答えします。

企業内組合はそうかもしれませんが、労働局や労働審判はイオンの圧力は届きません。

心配せず告発されることです。

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質問者: 返答済み 16 日 前.
12354;りがとうございます(^o^)

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