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saito
saito, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 7036
経験:  法律 民事、刑事、契約、会社設立など 何か分からなことがありましたらお気軽にご相談ください。よろしくお願いします。
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こんばんは。 アシスタント: こんばんは、どういった事でお困りですか? 質問者様:

質問者の質問

こんばんは。
アシスタント: こんばんは、どういった事でお困りですか?
質問者様: 自分は働いている当事者では無いのですが自分のお付き合いしている男性が働いているところが飲食店で明らかにブラックです。始まる時間は毎回バラバラなのですが15時~夜中1時、2時まで働き休憩時間が無いです。働いてるところは居酒屋なのですがたまにお昼営業があるので朝の9時からそのまま夜営業で働き、この場合も1時、2時まで働いています。自分もなんとか説得したりして休憩を取るように伝えるのですが「忙しくて取れなかった」など言っており話を聞いてくれません。彼は苦痛には思ってないみたいなのですが、まだ年齢的に若いのでこれからも今働いてる職場を続けてくとしたら少しくらい休息を取って働いて欲しいのです。当事者じゃなくても働いているお店を訴えたり(?)するのは可能なのでしょうか?
アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
質問者様: 山梨県富士吉田市
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
質問者様: 今のところは無しです
投稿: 10 日 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  saito 返答済み 10 日 前.

お世話になります。

今回のように労働契約に違反(労働時間)する可能性がある場合は、労基署や労働局に訴えることができますが、本人が忙しくて、なかなか出向けないこともあるでしょう。

その場合は、相談であれば誰でも(ご質問者様)可能ですし、匿名でもできます。
ただ、ブラック企業の調査に乗り出してもらうには、最終的には本人の申告が必要ですので、最終的には本人が出向いて内容を伝えることが大切です。

まずはご質問者様が出向き、事情を知って(把握)してもらうだけでも、効果があるかと思います。

専門家:  saito 返答済み 9 日 前.

まずは本人に会社に(就業規則の内容等)問い合わせるように伝え、難しい場合や会社が対応してくれない場合は、おっしゃられているように労基署に相談するといいです。

専門家:  saito 返答済み 7 日 前.

後は大丈夫でしょうか?

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