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ito-gyosei
ito-gyosei, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 15566
経験:  10年以上に渡り大手損保より依頼を受け各種保険事故の事実認定・損害額算定・原因調査や訴訟事案の資料作成業務に従事。現在も民事案件を中心に活動中。
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製薬会社に勤務していますが、 アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか? 質問者様:

質問者の質問

製薬会社に勤務していますが、
アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
質問者様: 滋賀県に住んでいましたが、今は大学との共同研究の関係で名古屋に住んでいます。
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
質問者様: 大学の共同研究先の教授が、会社の執行役員と話してくださって、社会人学生として会社からお給料をもらいながら博士課程に入ることになりました。しかし、社会人としては明らかに労働基準法に反する時間を割いて研究に時間を割いているにも関わらず、会社のシステム上、PCでは8:30から17:30まで就業したと登録するよう指示されています。時間外手当も月5万円出ますが、実態と比較するとかなり少ないです
投稿: 12 日 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ito-gyosei 返答済み 12 日 前.

初めまして、行政書士のito-gyoseiと申します。
こちらは『一問一答式の質問サイト』となっております。
ご質問内容、拝見させて頂きました。
私の分かる範囲でお答えさせて頂ければと存じます。
(電話相談の案内が自動的に表示されますが、ご不要の場合はお気になさらないでください)

研究・開発に携わる業種の方やクリエイターなどの方からよく似たようなご相談をお受けします。

就労時間外の労働に対しては、”労働基準法”という法律によって雇用主から労働者に相応の賃金を支払うことが定められており、仮に支払いがなされない場合は違法行為となり、懲役刑もしくは罰金刑の刑事罰が科せられます。

「サービス残業」などという造語も定着していますが、これは違法行為に他なりません。

サービス残業が当たり前な企業にいる人は「ヤバい環境」にいると自負しよう (career-plus.jp)

まずは労働時間に対して法律に則った賃金の支払いを要求、応じない場合は労働基準監督署内の『総合労働相談コーナー』へご相談なさることをお勧め致します。

労働基準監督署は、会社に対して適切な助言や指導を行うことを業務としております。
ご一考ください。

労働基準監督署↓
https://roudou-pro.com/columns/141/

専門家:  ito-gyosei 返答済み 11 日 前.

ご質問、以上で宜しければ最後に画面上部星マークの数でご評価を頂けると幸いです。
ご相談者様にとって万事、いい方向へ向かうことを心からお祈り申し上げます。

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