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ito-gyosei
ito-gyosei, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 13490
経験:  10年以上に渡り大手損保より依頼を受け各種保険事故の事実認定・損害額算定・原因調査や訴訟事案の資料作成業務に従事。現在も民事案件を中心に活動中。
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事業主です。先日辞めた方より、以前の残業代を請求したいと言われました。私共は帰るように伝えていたのですが、残っていたこと

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事業主です。先日辞めた方より、以前の残業代を請求したいと言われました。私共は帰るように伝えていたのですが、残っていたことによる残業です。 私共として研修期間でもあり急ぎの仕事は任せておらず支払わなければいけないものなのか分かりかねてご相談いたしました。
アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
質問者様: 東京都です
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
質問者様: マネキン紹介の会社から不当な請求が来ていることもご相談したいです。

初めまして、行政書士のito-gyoseiと申します。

ご質問内容、拝見させて頂きました。
私の分かる範囲でお答えさせて頂ければと存じます。
(電話相談の案内が自動的に表示されますが、ご不要の場合は画面の『×』で消して頂けますようお願い申し上げます)

こちらは『一問一答式の質問サイト』となっておりますので、私からは「退職者からの残業代正規」に関して回答させて頂きます。

会社側の指示により残業をしていたのであれば当然に支払義務はありますが、本人が自発性に残っていた、もしくは業務を終え帰宅するよう指示していたにも関わらず残業をしていたような状態であれば、これは時間外労働にあたらず、支払いの義務はないと思量します。

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質問者: 返答済み 2 日 前.
12372;返信ありがとうございます。
宝飾の仕事となります。責任者と別にもう一名おり、その方はいつも自発的に残り制作をしております。彼女にも同様帰るよう促しますが、制作すているので、帰りづらかったと言われました。

ご返信、ありがとうございます。

「帰り辛かった」は、残業の指示にも理由にもあたりません。

請求を退けて宜しいかと存じます。

質問者: 返答済み 2 日 前.
35531;求書が来るとのことでしたが、どのようにお伝えすべきでしょうか?
無理にでもら帰らせなかったと業務怠慢にならないのでしょうか?

書面にて「この請求には応じない」旨を通知すれば宜しいかと存じます。

勝手に居残った者を力ずくで帰らせる訳もなく、管理者に責任はありません。

質問者: 返答済み 2 日 前.
12372;返信ありがとうございます。
恨まれているようで、既に労働基準監督署に相談しているのかとも考えられ、私達が悪いという方向へ持って行かれるのではと不安です。

労基署へ相談してくれれば、逆にこちらに支払いの義務がない旨を明確にして貰えるのではないでしょうか。

質問者: 返答済み 2 日 前.
26089;速のご返信ありがとうございます。
口頭でしか帰るようには伝えていないです。
また雇用契約書はこちらのみです。
質問者: 返答済み 2 日 前.
28155;付ファイル (TGVVT76)

拝見しました。

ご心配には及ばないかと存じます。

質問者: 返答済み 2 日 前.
21172;働基準監督署から調査がくるほどでは無いのでしょうか?

はい、ないでしょう。

質問者: 返答済み 2 日 前.
12354;りがとうございます。安心しました。

こちらこそご質問及びご評価、ありがとうございました。
また何かありましたらお声掛けください。
ご質問の新規投稿の際に回答者としてご指名を頂くか、質問タイトルに『ito-gyosei宛』とご記載頂けば、引き続き小職がご対応させて頂きます。
ご相談者様にとって万事、いい方向へ向かうことを心からお祈り申し上げます。

質問者: 返答済み 2 日 前.
12354;りがとうございました

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