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Lowe
Lowe, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 7695
経験:  行政書士事務所代表。主に、相続案件、民法の家族案件(離婚・事実婚・遺言書の相談)に対応。近年、個人情報に関する執筆を他士業と共同で手掛ける。幅広い分野での研修や勉強会の講師としても活躍。日々情報に耳を傾け知識を増やしながら、日頃の業務をこなす。
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有給休暇がもらえない同僚がいます。 アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?

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有給休暇がもらえない同僚がいます。
アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
質問者様: 兵庫県です。
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
質問者様: 同じ派遣会社にいて、私は2020年3月、同じ職場に1ヶ月遅く同僚は入職したのですが、私は有給休暇をもらえているのに、同僚は会社に相談しても、国保だからだとか、色々な言い訳を言われ、相談をたらい回しにされ現在に至るまで有給休暇をもらえていません。

初めまして、対応させていただきます。ジャストアンサー法律専門のLoweと申します。尚、こちらのサイトは一問一答制になっております。(電話対応表示は自動的に出てきますが、不要でしたら無視していただいて結構です。)

労働基準法の定めでは、同じ会社で半年以上継続して勤務していること。雇用契約期間中に定められた全労働日の8割以上勤務していること。の2つの条件を満たした場合、勤務開始から半年経過すると、10日間(週5日勤務)の有給休暇が付与されます。同僚はこの二つを満たしているのでしょうか。

質問者: 返答済み 5 日 前.
12399;い、満たしております
質問者: 返答済み 5 日 前.
12381;の派遣会社のみで週5日以上で勤務しています

それでしたら、本来有給休暇は取得できるはずです。

有給休暇が取れない理由を会社に聞く際、メールなど残る形で回答をもらうのがいいです。また貴方は国保だから有給休暇はない。と、言われたら、それが会社からの違法性がある回答の証拠になりますから、都道府県に設置されている労働局に相談をするのがおすすめです。

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質問者: 返答済み 5 日 前.
12394;るほど、同僚は毎回電話で相談していました。
今後の相談は内容が残る形でするよう、頂いたアドバイスを伝えます。
質問者: 返答済み 5 日 前.
12381;れでも有給休暇がもらえないようならば、メールの内容を持って労基へ相談に参ります。
質問者: 返答済み 5 日 前.
12420;はり違法性のある回答だったんですね。
他にも要件を、満たしているのに有給休暇をもらえていない同僚が数名いますので、皆にもアドバイスしておきます。
大変参考になりました。
ありがとうございました。

こちらこそご利用ありがとうございました。有給の付与は条件に当てはまっている限り義務なので、違法性があります。

また何かお困りごとがございましたら、お声かけくださいね。

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