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saito
saito, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 5808
経験:  法律 民事、刑事、契約、会社設立など 何か分からなことがありましたらお気軽にご相談ください。よろしくお願いします。
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雇用保険についてお尋ねします。 5月末から紹介予定派遣で働く予定です。 開始日以降に前職の有給がのこっており、

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雇用保険についてお尋ねします。5月末から紹介予定派遣で働く予定です。
開始日以降に前職の有給がのこっており、
契約書上は6月まで継続します。今まではアルバイトであったため、雇用保険のみ加入していましたので、もし契約終了まで雇用保険にはいらなければならないとすると、二重にはいることになりますか。もしくは新しい会社ではどのように加入したらよいですか。

お世話になります。

雇用保険は、1箇所でのみ加入ができ、二重加入はできません。

また、有給休暇消化中はあくまで現在の会社の社員ですので、社会保険や労働保険等の切り替えを伴う入社はもちろんできないことになります。

そのため、前職の契約を早めに切り上げるか、紹介予定派遣の就業日を延長してもらうなどの処置が必要でしょう。

前の会社の契約期間はいつまであるのでしょうか?

質問者: 返答済み 9 日 前.
65302;月10日です。新会社は5月20日からです。23日からは有給にしたいと考えました。

返信ありがとうございます。

新しい会社には、このことを伝えているのでしょうか?

質問者: 返答済み 9 日 前.
20253;えていないため、早期に退職すべきと考えますがいかがでしょう

新しい会社の入社調整が難しい場合で、前の会社の退職日の調整ができるのであれば、おっしゃられているように早期退職に変更する手もあります。

早期退職の場合は、早めに前の会社に連絡してください。

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