雇用・労働
弁護士や社会保険労務士など雇用・労働に関する法律の専門家が今すぐお答えします！
回答者tzx75が対応させていただきます。
業務開始前に紛争、とありますが、どのような事態になったのでしょう。
不当な内容であれば、
労働局のあっせんと言う制度で調整をしてもらわれることです。
あっせんも納得できない場合は労働審判に提訴されることです。
ここまでは、弁護士等に依頼しなくても自分でも出来ます。
前回の回答はご確認いただけましたでしょうか。もし出来ましたら、現時点で、評価の箇所を星３でお願いします。ご不明な点などがあればさらに、評価の後もご質問をください。説明させていただきます。