ジャストアンサーのしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • やり取り回数、制限なし
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
専門家287tzx75に今すぐ質問する
専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 5141
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
102696478
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
専門家287tzx75がオンラインで質問受付中

夫の給料総支給で12万円。外注扱いなのですが。1日仕事に行っていてもあまり仕事無かったからと半日分になったりします。以前

質問者の質問

夫の給料総支給で12万円。外注扱いなのですが。1日仕事に行っていてもあまり仕事無かったからと半日分になったりします。以前は完全歩合制だからといって給料が0の時もありました。辞めたこともあったんですか社長(友達なのですが)が夫を自分の会社に戻します。その時の条件があったんですが入ってしばらくすると話が違ってきます。生活できなく、精神的にも参っています。
アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
質問者様: 東京都
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
質問者様: 夫共々精神的に参っています。何かいい対策は無いですか?
投稿: 9 日 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  専門家287tzx75 返答済み 9 日 前.

回答者tzx75が対応させていただきます。

外注扱い、とありますが、労働契約ではないのですか。

質問者: 返答済み 9 日 前.
21172;働契約していないみたいです。
質問者: 返答済み 9 日 前.
22865;約書はつくって貰って欲しいと言ったんですが。
専門家:  専門家287tzx75 返答済み 9 日 前.

お答えします。

外注扱いで、労働契約ではない場合、仕事がない場合の休業補償も法的には請求できません。

具体的にはどのような仕事で、相手の会社は何名ぐらいの規模でしょう。

また、外注契約で契約の条件があったが、しばらくすると話が違ってきた場合、公正取引委員会で相談をされることも可能です。

質問者: 返答済み 9 日 前.
27491;社員ではないがその会社から給料を貰っており、塗装関係です。会社自体は4名くらいです。泣き寝入りしかないってことですね?生活できず、そこの社長からは死ねっと言われている感じにしかとれないです。他でバイトするって言ったこともあるんですがその時はダメって言われました。支払いもままならないこの状況で死んでくださいと言われているようにしかとれません。私の給与だけでできるわけないじゃないですか?
専門家:  専門家287tzx75 返答済み 8 日 前.

お答えします。

外注扱いでご仕事をする場合は、主人も事業主となりますから、会社との契約は対等で、会社以外の仕事も自由にできます。それをさせない場合は、その分の支払いをする契約をしておかれることです。

ご主人は技能者ですから、そのような会社に対してはきちっとした契約書を求め、契約書を取り交わさない場合は、取引を検討しなおされることです。

専門家:  専門家287tzx75 返答済み 3 日 前.

前回の回答はご確認いただけましたでしょうか。もし出来ましたら、現時点で、評価の箇所を星3でお願いします。ご不明な点などがあればさらに、評価の後もご質問をください。説明させていただきます。

雇用・労働 についての関連する質問