雇用・労働
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ご質問いただき、ありがとうございます。
あなたは株式会社TーMINEという会社と業務委託で仕事をされていたということでしょうか。業務委託ということであれば出勤停止や謹慎処分というのは受けるべきではありませんが。
また本人の携帯端末を本人の承諾なく取り上げることは「強盗罪」に当たります。
業務委託ですから「出勤」の義務はありませんし、会社とすれば契約解除すればよいですよね。もしあなたが会社員だとして出勤停止の謹慎処分であれば、聞き取りがあるから出てこいと言うことはできませんよね。