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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 4862
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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今年から アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか? 質問者様: 今年愛媛県松山市

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今年から
アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
質問者様: 今年愛媛県松山市
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
質問者様: 今年から新しい就職先に配属になりましたが、一週間しか経ってませんが、仕事が覚えられないし、時間に追われるような作業です。覚えることが膨大で、教えている社員のかたからは、前の日に教えたことを忘れていたら、なんで忘れるとか、難しいこと教えているとか言われました。いつもですが、作業覚えられますか。とかやれますか。といわれ夜が眠れなくなります。

お答えします。

どのような仕事でしょうか。

ただ、だれでも新しく異動した先での仕事を覚えるのは大変です。

慣れるまで何度も教えてもらうことです。

労働者は、勤務時間の間まじめに仕事をすれば、責任を問われることはありません。

ハラスメントのような事態であれば、労働局に相談をすることもできます。

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質問者: 返答済み 12 日 前.
26368;初はそうですが、もっと自動化になっていると思い比較的軽作業かなと思いました。実際は、結構神経を使いますし、図面を見る作業があるため、図面を見ながら作業はできません。仕事が嫌になり、辞めたい気持ちです。配置転換を会社に言えばいいですか。

お答えします。

会社には、夜も眠れない状態で、体調を崩すので配置転換をお願いすると、会社に訴えることは問題ありません。

質問者: 返答済み 12 日 前.
12497;ワーハラスメントとは、どうなると適用になるのですか。あと、去年までは実家暮らしで、47歳ですが、初めて1人暮らしをしていますので、コンビニやスーパーで、夕食や朝食を買わないと行けないため、金銭的な不安もあります。

お答えします。

パワーハラスメントとは、仕事の範疇を超え貴方に暴言を吐いたり人格を貶めるような行為をした場合が該当します。

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