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Lowe
Lowe, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 5871
経験:  平成30年に行政書士事務所を開業。主に、相続案件、民法の家族案件(離婚・事実婚・遺言書の相談)に対応。研修や勉強会に積極的に参加し、知識を増やしながら、日ごろの業務をこなす。
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職場で精神的ダメージを受け、病院を受診します。 労災で受診したらよい、と会社代表取締役から言われています。

ユーザー評価:

職場で精神的ダメージを受け、病院を受診します。
労災で受診したらよい、と会社代表取締役から言われています。
それは会社が労災を認めているということで間違い無いでしょうか?
どうぞ労災申請してくださいと言われております。病院や労基署にはその旨伝えて受診する予定です。
会社が、労災を認めている場合、労災指定病院での労災での受診はスムーズでしょうか?精神的ストレスによる症状なので、会社が認めていても、病院が認めないということはあるのでしょうか?

初めまして、ジャストアンサーの法律専門家Loweです。こちらのサイトは一問一答制になっておりまして、今回のご質問の担当をさせていただきます。よろしくお願いいたします。

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尚、回答については順に対応していますので、少々お時間がかかることがありますが、ご了承ください。

職場で精神的ダメージを受けたことが原因で病院を受診するということを、会社代表取締役から労災扱いでいいと言われているのであれば、病院にかかった際には、職場で精神的ダメージを受けたことが原因ということを伝えることができ、労災請求の際の書面に原因が職場に遭ったことを会社が証明してくれるということでしょうから、労災の適用がスムーズにできるようになるでしょう。心療内科等は、外傷でないので基本的には患者の話を聞いた上で原因も知ることになりますし、労災の場合は会社の証明が必要になるのですが、会社代表取締役が言っていることは、会社は労災を認めるということになるということだと思います。

質問者: 返答済み 15 日 前.
12354;りがとうございました。よくわかりました。

こちらこそこの度はご利用ありがとうございました。また何かお困り事がございましたらお声かけくださいね。

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