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saito
saito, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 3865
経験:  法律 民事、刑事、契約、会社設立など 何か分からなことがありましたらお気軽にご相談ください。よろしくお願いします。
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給与振込手数料ですが通常分は会社負担で行っています。今回、ある従業員から振込口座を2箇所にしてほしいとの相談がありました

ユーザー評価:

給与振込手数料ですが通常分は会社負担で行っています。今回、ある従業員から振込口座を2箇所にしてほしいとの相談がありました。2箇所目は従業員の要望での話ですので振り込み手数料は個人負担でもいいでしょうか。
アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
質問者様: 大阪府です。
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、弁護士に事前に伝えておきたいことはありますか?
質問者様: 特にありませんが、2箇所目の給与の振込手数料を個人負担にする場合にはその旨の同意書も取るつもりです。

お世話になります。

給料の振込手数料を従業員から徴収するのは、労働基準法24条にある賃金全額払いの原則に違反することになります。
ただ、本人の同意があれば可能です。

今回のように2行目の送金については、社員の自己都合や便宜のための処置と言えますので、費用について受益者負担にする事は、問題がないと言えるでしょう。

実際に行う際はトラブル防止のため、おっしゃられているように同意書を取っておくといいと思います。

お世話になります。

後は大丈夫でしょうか?

質問者: 返答済み 11 日 前.
12372;回答有り難うございました。労基にも確認しましたが同様の回答でした。同意書についてはマストと言われましたが元々取得予定ですので問題はありません。先生からのご回答が早かったので大変助かりました。ありがとうございました。

よろしくお願いします。

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