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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 4448
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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働いている職場で精神的苦痛があり病院での通院を余儀なくされ、改善のために相談したところ1ヶ月休職を申し出され休職しました

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働いている職場で精神的苦痛があり病院での通院を余儀なくされ、改善のために相談したところ1ヶ月休職を申し出され休職しました(給料は出てます)。
アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
質問者様: 1ヶ月休職したのち復帰の話をしにいくと、職場の上司たちが逆に私のせいで精神的苦痛があると訴えたとのことで復帰はさせれない、と判断され保険を使って再び休職を申し出されました。私は精神的苦痛を与えるようなことはしていません。
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、弁護士に事前に伝えておきたいことはありますか?
質問者様: そもそも私が精神的苦痛で通院を余儀なくされた原因であるA氏と和解すべく会社側が社長立ち会いの元話し合いをしましたが相手側に全く反省の意思はなく全て私の言動がおかしかったからだと話し合いは終わりました。

回答者tzx75の特定社労士が対応させていただきます。

A氏のハラスメントはどのような内容で、主治医の診断はどのような病名で、休職を指示されたのでしょうか。

またどのような保険で休職はいつまで指示されたのでしょう。

質問者: 返答済み 1 月 前.
12495;ラスメントと言っていいのか分かりませんが、A氏が今年直属の上司になってから、空気を読め・思ったことを顔に態度に出すな(そのようなつもりはない)・会議での発言等否定される・会社の決まりではないのに見た目(髪型、色)について"普通"ではないと再三忠告される(前任の上司には、言われたことない)・生きてきて彼氏が居ないことが異常かのようにそれについて休憩時間等に言及される・同棲している彼氏の話を逐一され彼氏でも作れば変わるんじゃない?と嘲笑される(1度や2度ではない)等の言動によりA氏を含む会議や会社での自分からの発言に言葉がつまり喋れなくなり眠れない等の症状が出たため病院へ行ったところ鬱病だと診断され今は睡眠薬、安定剤を処方され服用している(寝る前、仕事終わり)。保険は休職保険です。私がいけないのでしょうか。
質問者: 返答済み 1 月 前.
12381;れと、主治医から休職を指示されていません。会社にA氏との関係を相談したら1ヶ月休職してみてはどうかと社長に提案され、私は休職してA氏や同僚に色々言われるのも怖いため休職したくないと願い出たのですが休職した方がいいと言われ休職した流れです。

お答えします。

あなたはどのような業務を何年ほどされているのでしょうか。

あなたに休職を指示して、Aには会社として何らの処分はしていないのでしょうか。

主治医が休職を指示していないのに、復職を認めないのは問題です。

保険でいつまで復職しなくていいのでしょう。あなたがそれでいいのなら休職を続けるのは自由です。

ただどうしても復職を希望するなら、会社に申し出、対応しない場合は労働局のあっせんと言う制度で対応してもらわれることです。

またAに対しては改善が無いようなら、慰謝料請求も可能です。

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