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ito-gyosei, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 7343
経験:  行政書士事務所代表
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いきなり会社から、会社を辞めてくれといわれました。そして自主退職をうながされました。辞めるのは構わないですが、これは解雇

ユーザー評価:

いきなり会社から、会社を辞めてくれといわれました。そして自主退職をうながされました。辞めるのは構わないですが、これは解雇ではないのでしょうか?
アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
質問者様: 福岡県北九州市です
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、弁護士に事前に伝えておきたいことはありますか?
質問者様: 昔躁うつ病を患っていたことがあり、医者からは通院はもう必要ないと言われ私としては治ったと認識してました。そのため履歴書には記載してませんでした。しかし今回症状がでてしまい履歴書には書いてないし、それでは働いてもらえないという理由です。

初めまして、行政書士のito-gyoseiと申します。

ご質問内容、拝見させて頂きました。

私の分かる範囲でお答えさせて頂ければと存じます。
(電話相談の案内が自動的に表示されますが、ご不要の場合は画面の『×』で消して頂けますようお願い申し上げます)

従業員を解雇にするには就業規則に定めがある内容に沿って、尚且つ社会通念上相当と思われる理由がなければ行えません。

「辞めてくれないか」というのは退職勧奨にあたるのですが、強制力はなく、退職する・しないは従業員の判断次第です。

ご自身の病歴に関しても、医師からも通院治療の必要はないと言われ、ご自身でも完治したつもりであったのであれば経歴詐称にも該当せず、退職するか否かはご自身の判断次第となります。

質問者: 返答済み 4 日 前.
36766;めるのは構わないのですが、自主退職というのが引っかかってます。解雇ならわかりますし、失業手当も早期にもらえるのでそのほうが良いです。このようなことを言われてじゃあ続けろと言われても無理な話しですしそれなら自主退職と言われても納得ができません。
質問者: 返答済み 4 日 前.
12381;して辞めさせられるのであればそれ相応のお金が欲しいですが請求することはできるのでしょうか?

ご返信、ありがとうございます。

おっしゃること、ごもっともです。

「辞めさせたいなら会社都合の退職としてください。そうでなければ、自主退職はしません。」

と、交渉なさるのが宜しいかと存じます。

また、解雇にするには30日以上前の通告、もしくは給与1ヶ月分に相当する解雇予告手当を支給することが方法で定められています。

質問者: 返答済み 4 日 前.
12381;れ以外にお金を請求することはできますか?

退職勧奨に応じる代わりに退職金の上乗せを要求するという方法もありますが、これには法的拘束力はありません。

交渉次第となります。

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ご質問及びご評価、ありがとうございました。

ご相談者様にとって万事、いい方向へ向かうことを心からお祈り申し上げます。

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