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ito-gyosei
ito-gyosei, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 7346
経験:  行政書士事務所代表
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質問します。職場で骨折し回復してから、復帰しましたが、直属の上司から、パワハラにあい、転職しようと、面接を受け採用してい

ユーザー評価:

質問します。職場で骨折し回復してから、復帰しましたが、直属の上司から、パワハラにあい、転職しようと、面接を受け採用していただきました。労災の治療中ですが、問題ないですか?新しい職場に、労災の治療をしていることは、話していません。ちなみに、パートです。
アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
質問者様: 兵庫県神戸北区です。今の職場は、三田市です。新しく採用して頂いた職場は、神戸市北区にあります。
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、弁護士に事前に伝えておきたいことはありますか?
質問者様: 今の職場も、新しい職場も、障がい者であることは、伝えています。私は、障がい者です。

初めまして、行政書士のito-gyoseiと申します。
ご質問内容、拝見させて頂きました。
私の分かる範囲でお答えさせて頂ければと存じます。
(電話相談の案内が自動的に表示されますが、ご不要の場合は画面の『×』で消して頂けますようお願い申し上げます)

結論から申し上げると、転職は可能です。

手続方法は、労働基準監督署に問い合わせれば、丁寧に教えてくれます。

対応策ですが、まず一度、労働基準監督署内の『総合労働相談コーナー』へご相談なさってみてはいかがでしょうか。
労働基準監督署は会社に対して適切な助言や指導を行うことを業務としております。
ご一考ください。

こちらをご参照ください↓

兵庫労働局 | 労働基準監督署の所在地一覧・管轄 (mhlw.go.jp)

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質問者: 返答済み 5 日 前.
12354;りがとうございます。

こちらこそご質問及びご評価、ありがとうございました。
ご相談者様にとって万事、いい方向へ向かうことを心からお祈り申し上げます。

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