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ito-gyosei
ito-gyosei, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 7345
経験:  行政書士事務所代表
107754082
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退職理由を尋ねられ、 一身上の都合、精神的な負担と話したのですが、それ以上を求められました。

ユーザー評価:

退職理由を尋ねられ、
一身上の都合、精神的な負担と話したのですが、それ以上を求められました。
ぶっちゃけ上司と反りが合わないからなのですが、角がたつため言葉を濁したのです。
具体的に理由を話す必要がありますか?

初めまして、行政書士のito-gyoseiと申します。
ご質問内容、拝見させて頂きました。
私の分かる範囲でお答えさせて頂ければと存じます。
(電話相談の案内が自動的に表示されますが、ご不要の場合は画面の『×』で消して頂けますようお願い申し上げます。

退職をするのは従業員の自由であり、退職の理由を述べる必要性はなく、また、退職届にも記載する義務はありません。

特段、現状以上の理由を述べる義務はないと思量します。

ito-gyoseiをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 5 日 前.
12354;りがとうございました。

こちらこそご質問及びご評価、ありがとうございました。
また何かありましたらお声掛けください。
ご相談者様にとって万事、いい方向へ向かうことを心からお祈り申し上げます。

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