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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 4199
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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塗装会社で働き年末で10年。社保に入る資格がないと会社に言われ続け、ずっと国保のまま。パワハラなどもあり退職を申し出たと

ユーザー評価:

塗装会社で働き年末で10年。社保に入る資格がないと会社に言われ続け、ずっと国保のまま。パワハラなどもあり退職を申し出たところ社保に入れてやると言われる。また塗装会社社長の奥様の営む居酒屋で長年無償で手伝いをさせれられ、塗装会社退職を機に居酒屋の方も辞めようとしたところ、いわれのないお金100万円を請求され、内容の確認をすることもできないまま誓約書(借用書)のようなものに署名指印させられる。
アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
質問者様: 神奈川県
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、弁護士に事前に伝えておきたいことはありますか?
質問者様: 塗装会社のお給料を去年から勝手に奥様が管理。その一部のみ現金でもらっていますが、それ以上(毎月8万から10万)は奥様が管理すると言ってもらえておらず、退職を機に返還を求めるも、微々たるものしかないから返すほどのことではないと退けられる。また給料明細とは別に、給料の封筒にあれこれと名目が記載されており、身に覚えのないお金を引かれていた。

回答者tzx75特定社労士が対応させていただきます。

塗装会社は株式会社ですか。従業員は他に何人かおられますか。

労働時間や休日はどのようですか。

100万円は支払う必要はありませんし、天引きされたお金も返還請求ができます。

質問者: 返答済み 11 日 前.
12372;回答いただきありがとうございます。
塗装会社は有限会社です。従業員は結構いますが、正社員として雇用されている人数は公表で14人となっておりますが、実際はもう少し多いです。労働時間は基本的には8時から17時ですが、最長で28時間労働ということもありましたし、週休1日ですが、休日出勤もかなり多いですし、出張の際は出張期間中休みはありません。

お答えします。

過去の残業はすべて請求し、天引きされたお金も返還請求し、返さない場合は、労基署に訴えることです。

質問者: 返答済み 11 日 前.
12372;回答いただきありがとうございます。
日給月給だったため、残業をしても給与に反映されることはこれまでありませんでしたが、それでも残業代の請求はできるものなのでしょうか?天引きといっても、給与が現金支給で、その現金の入った袋に手書きで雑に名目が書いてあり、事前に告知されたりすることもなく、いろいろな名目で引かれておりました。そのような雑なものでも証拠になりますか?また前回のお給料からかなりの額が引かれており、それについては壊してもいない居酒屋の電子レンジを壊したからとお金が引かれていました。仮に従業員が使用している中で壊したとしても、故意でなければそうした備品については従業員個人に弁償させられるものですか?またそうしたものを買い替えた際のレシートなどもなく、適当な額を給与から告知もなく天引きすることは可能なのでしょうか?

お答えします。

日給月給でも、1日に8時間を超えた分は125%の割増をつけしはらう義務があります。

また給与は法的には、全額払いですから、勝手に天引きは許されません。

雑なものでも証拠になります。過去2年間は最低返還を求められます。

また、居酒屋の電子レンジを壊したからとお金が引かれていた、というのも勝手に引くことは出来ません。弁償もする必要はありません。

居酒屋で働く時間はどれだけの賃金を支払われるのでしょうか。時間外であれば割増をつけて請求することです。

悪質な会社ですから、過去10年間の分を概算でも良いですから、思い出してメモをし、すべて請求することです。

支払わないという場合は、労基署に訴えることです。単に訴えるのではなく、労基署の監督官は司法警察の身分を持っていますから、過去3年間を告訴することです。

そうすれば、検察庁に送検してくれます。会社は刑罰を軽くするために、あなたと示談を申し出るでしょうから、その時は過去全てと慰謝料を請求されることです。

質問者: 返答済み 10 日 前.
12372;丁寧にご回答いただきありがとうございます。
正直、長年言われっぱなし、昼間の塗装会社とそこで経理を担当している社長の奥様、奥様の営む居酒屋でのお手伝いでプライベートの時間を持てないほどこき使われてきて、先方のいいようにマインドコントロールをされていたようなところもあるので、今回そこから抜け出そうと意を決したものの、100万円ものいわれなきお金の請求、そしてそのお金を支払うという誓約書への無理矢理の署名指印、現在は更にそこに印鑑を押印するように言われ、あの手この手で居酒屋へ来るように言われている状態で自分が悪い訳でもないにも関わらず、性格的に強く出れなかったり、強要されるとはねのけることができないためもあり、別の理由で呼び出され前回署名指印を強要された時のような状況を作らないためにも居酒屋へも行かずに逃げているような状態になってしまっています。ちなみに居酒屋でこれまで開店から閉店まで、そして居酒屋が休業日には掃除やゴミ出しなどしてまいりましたが、昼間の仕事とのお給料の二重払いができないと言われ、そこでの労働に対し賃金が発生したことはありません。それについてこれまで何度も交渉してきましたが、自分が世の中の筋、しきたりや常識はもちろん、こうした法的なことに疎かったこと、相談する人もいなかったことが災いし、言われたことをそのまま不本意ながら鵜呑みにするしかできずにやってきました。過去にさかのぼっての請求とは、自分たちでそのような書類を作成してもいいのでしょうか?それとも行政書士さんや弁護士さんなどに相談の上作成した上で請求するのでしょうか?

お答えします。

昼間の仕事との、給料の二重払いは可能です。居酒屋で長年無償で手伝い、時間外・休日手当、天引き分、についてあなたが分かる範囲でメモにし、請求することです。

正確な計算でなくてもかまいません。弁護士等にお金を出して計算してもらう必要はありません。どうしても計算が分からなければ、社労士会に相談をすれば無料相談があるのでそこで教えてもらわれることです。

まずは労基署に相談され、100万も含めどのようにしたらいいか聞かれることです。場合によっては労基署の担当官が計算をしてくれるでしょう。

ところで、これまで回答をさせていただきましたが、もしよければ、この時点で、評価の箇所を星3でお願い出来れば幸いです。

また、評価の後でも、ご質問を継続していただいて結構です。

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質問者: 返答済み 10 日 前.
12372;回答いただきありがとうございます。
取り急ぎ星4で評価いたしましたが、この質問をクローズする際に評価を変更できるようであれば、5に変更させていただきたいと思っております。自分は独身で、お給料をもらうと湯水のように使ってしまい、携帯や公共料金の支払いが滞ってしまうこともこれまでにありました。昨年の秋頃、塗装会社の給料日にお給料をもらおうとすると10万円が居酒屋の名前になっており、お給料から引かれ、その他にもいろいろな名目で引かれ、渡されたのは10万円以下…金銭感覚がない自分のお金を管理してあげるからというのが理由で、それ以来毎月そのような状態です。もちろんそれでは自分も生活できないので、お給料が出てから2週間経てば、その時に応じて、というより社長の奥様の機嫌次第ですが、週に1万円、時には5千円、彼女が預かっているという名目の自分のお金の中からお金をもらってなんとか暮らしていますが、会社から支給されている車のガソリン代も立て替えねばならず、1万円もらって食べることを極力切り詰めてやっとなんとかそのお金を持たせているといった感じで、そんな生活で体を壊しても病院にすら行けず、また病院へ行くからお金が欲しいと頼んでもくれることもなく、さすがにこのままではいけないと一念発起して7月の10日に塗装会社を退職する旨、そして併せて居酒屋の方のお手伝いも今後しないことを伝えたのですが…なかなか納得してもらえず、また居酒屋へ行けば100万円の支払いに対する誓約書への押印をお客様まで巻き込んで強要されるため行っておりません。これまでの未払い分を計算しメモにして請求した場合、あくまで個人のしていることなので、先方からの嫌がらせ、脅迫や脅しが始まることが懸念されます。また家の近所などでの待ち伏せ、暴力行為も既に懸念されるため、居酒屋のお手伝いをするのをやめてからは家へも帰らないようにしているほどです。そのような場合は、やはり労基署や社労士さんに相談し、そうした法的処置を匂わすような請求をした方がいいのでしょうか?塗装の仕事で時々仕出し弁当を食べていたのですが、それについても適当な額が給料から給料明細への記載はなく、封筒の方に手書きで書かれ引かれていますが、そうしたお金について証拠を求めるようなことはできるのでしょうか?またどのように対処したらいいのでしょうか?

お答えします。

給料をもらうと湯水のように使うのはあなたの自由で、会社があなたの給与を管理することは出来ません。

労基署は労基法違反を対応するところですから、労働局のあっせんと言う制度でこれまでのことや100万円の点も総合的に対応してもらうことの方がいいでしょう。

労働局に申し出たことで、脅迫や暴力があれば警察に被害届を出すことです。

質問者: 返答済み 9 日 前.
12372;回答いただきありがとうございます。毎日のように居酒屋に来るように、常連さんが来ているから、後任に掃除のやり方を教えて欲しいからなど理由をつけてLINEや電話が来ていましたが、昨晩、居酒屋に行けば100万円を返済する旨の誓約書への押印を強要されるため、行くことはできない、鍵は塗装屋の同僚で、自分の後任として居酒屋の手伝いを始めている者に居酒屋の鍵を渡しておく旨も併せてLINEで伝えました。すると盗んだ30万円をきっちり払ってもらうとの返信が。もちろんお店のお金や商品、在庫を盗んだことなどありませんが、これまで何度も居酒屋の経営者であるママ(塗装屋の社長夫人)が酔っ払ってはお金がなくなったとお客さんを巻き込んで自分が盗んだと大騒ぎ。最終的にはママのバッグの中から出てきたり、元々そんなお金はなく、自宅で保管していたりと見つかってはいるのですが、大騒ぎしてしまった手前引っ込みがつかないからなのか、最終的にお金は見つかったことは自分とママだけのやり取りで自分の濡れ衣は晴らされないままなので、自分が度々お店のお金に手を付けていると思っている常連さんもいたほど。そしてやはり今回そのことを言ってきたので、それでしたら警察に突き出すなりしてくださいと返信し、今朝同僚に居酒屋の鍵を渡しました。塗装屋の辞職日は8月9日ですが、既に全従業員に社長夫人が個人的に連絡。自分が辞めること。会社と揉めていること、これまでに会社から、そして居酒屋から多額のお金を盗んでいることなど吹聴しているようで、辞める日まできちんと仕事をする気でいましたが、これまで会社、そして社長夫人から下僕のように扱われていたことを皆知っているのもあり、これまで以上に自分に対する卑下やいじめが横行するようになり耐えられず、昨日は休んでしまい、今朝は頑張って仕事へ行きましたが結局たまらずに帰ってきてしまいました。そして今はお教えいただいたように過去にさかのぼって、自分の勤怠を書き出しております。

お答えします。

居酒屋から多額のお金を盗んでいることなど吹聴しているようなら、名誉棄損で50万程度の慰謝料を請求することです。

労働局のあっせんと言う制度では、この慰謝料も含め、居酒屋で長年無償での手伝い分、時間外・休日手当、天引き分、についてあなたが分かる範囲でメモにし、請求することです。

もし、あっせんに会社が出てこない場合は、労働審判に提訴すれば、悪質な企業として有利に対応してくれます。ここまでは自分でも対応は可能です。

今後進めてみて行き詰まればまた、新たに私宛にメールをしてください。

質問者: 返答済み 9 日 前.
12372;回答ありがとうございます。
とりあえずアドバイスいただいたことを真摯に進めてまいりたいと思います。
また行き詰った際は何卒よろしくお願い申し上げます。

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