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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 4003
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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初めまして 現在、約一時間の通勤時間で会社勤務をしています。 来月から異動となり通勤時間が約二時間半となります。

ユーザー評価:

初めまして現在、約一時間の通勤時間で会社勤務をしています。来月から異動となり通勤時間が約二時間半となります。
会社の就業規則では通勤時間が一時間半を越える通勤は認めておらず、現在の住まいから引っ越し、異動先の勤務地に近い場所への引越しを強要されています。私が入社した頃は、就業規則にこのような内容も記載されていなかった内容ですが、昨年から後付けで採用された就業規則です。就業規則に記載されたとはいえ、このような内容に従えなければ会社を退職しなくてはならないのでしょうか?住居を変えたくない理由としては①体の悪い親がいるために、毎晩親の無事を確認しに帰りたい。
②私も現在、交通事故の後遺症で通院しているので、自分の体の状態を熟知している地元の病院に通える環境でいたい。というのが主な理由です。会社側では①②の事情は理解しているとのことですが、『就業規則に記載されているから!』の一点張りで取り合ってくれません。私は前職で5年以上の期間、2時間以上の通勤時間を経験しているので、通勤時間の長さによる業務の支障は起こさないで働けます。こんな状態ですが、引越し費用を全額負担してくれるとはいえ就業規則に従い引越しをしなくてはいけないのでしょうか?仮に、2時間半の通勤を認めてもらっても、通勤費は出ないなど、何かペナルティがあるのであればそれを受け入れなくてはいけないのでしょうか?

回答者tzx75が対応させていただきます。

就業規則では通勤時間が一時間半を越える通勤は認めておらず、とありますが、それにもかかわらず、異動となり通勤時間が約二時間半となるところに異動させることが問題だと思われます。

まず、どのような理由で、そのようなところに異動させる必要があるのでしょう。

質問者: 返答済み 5 日 前.
36820;信ありがとうございます。異動の理由としては、転勤先の事業所の人員が少なくなり、補充の意味合いでとの事です。同じ事業所の同僚の中には異動を受け入れて引っ越している者もいます。異動を拒む場合には、7月一杯で自主退職して欲しいと言われています。まだ内示の段階ですが、辞令を拒んだ場合には1ヶ月以内に自主退職をしなくてはいけないのでしょうか?

お答えします。

現在どのような仕事をされているのでしょう。

会社の従業員は何人ぐらいおられ、その中であなたが補充に行くのは、あなた以外に以内のでしょうか。

また自主退職は労働者が自分で辞めるわけですから、拒否は自由です。

質問者: 返答済み 5 日 前.
36820;信ありがとうございます現在の仕事は製造関係のエンジニアの仕事をしています
現在の事業所の従業員は70人ほどで、全体的に人手不足の傾向です私が辞令を受けて転勤しても、異動先の人員も不足しているそうです。
従って、私が転勤してもまだ人が足りない状態ですので私以外ということは無理のようです。仮に、転勤を拒んで退職を迫られても会社都合での退職を要求できるでしょうか?
7月一杯で自主退職を迫られても、受け入れずに会社の動きを待つのが良いでしょうか?

お答えします。

就業規則で通勤時間が一時間半を越える通勤は認めない、という規定は問題です。

どこに住もうと、憲法でも居住の自由権は認められ、本来労働者の自由です。

ただ、転勤を拒んで退職勧奨を受けた場合は、会社都合での退職とされます。

ただ2時間半の通勤を認めないという場合は、労働局のあっせんと言う制度により調整をしてくれます。

質問者: 返答済み 4 日 前.
36820;信ありがとうございます就業規則の問題点を指摘しながらもう一度話し合ってみたいと思います。また、転勤を拒んだときの会話ですが私 ・『転勤を拒んだ場合はやはり辞めなくてはいけませんか?』
会社・『そうなります』
私 ・『いつ頃の退職になるでしょうか?』
会社・『規定では1か月前だから遅くても7月一杯の自己都合で』というような会話でしたが、この内容で退職勧奨にはならないでしょうか?入社当時は口約束で『転勤は無い』と言われていましたが、入社後に就業規則を見ると
転勤もありえる主旨の記載がありました。入社して13年経つのでかなり昔の口約束に
なってしまいますので退職の場合は自己都合になってしまわないでしょうか?

お答えします。

あなたが求めておられるのは、転勤してもいいが、通勤時間が約二時間半となっても現在の場所から通いたいということでしょうか。そうであれば、会社には通勤時間が約二時間半となっても、通うことを認めること、自主退職はしない。と申し出られることです。

そうすれば、解雇をするか退職を勧奨するということになるでしょう。

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質問者: 返答済み 4 日 前.
36820;信ありがとうございますそうですね。転勤をして2時間半かけて通勤することを考えていましたが
会社都合の退職も可能であれば選択肢の一つとして考えたいと思います。
転勤しないことが理想ですが、今週中にまた話し合いの場が設けられると思いますので
『通勤時間が約二時間半となっても、通うことを認めること、自主退職はしない。』
というかたちで話を進めていきたいとおもいます。

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