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Lowe
Lowe, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 3633
経験:  行政書士事務所代表
107885659
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おはよう御座います。 すいません、労災であるか、ない?を相談したいです。 昨年九月の話しです。

質問者の質問

おはよう御座います。 すいません、労災であるか、ない?を相談したいです。
JA: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 昨年九月の話しです。
JA: ありがとうございます。上記の他に、弁護士に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 9/18日夜19時ごろ、(夜勤の為)家で食事して、夜勤の支度中、急に変な事起きて、当時は気にしていない、食事を終わらして、シャワーして会社行く!シャワーの途中身体が異変に気づいて、慌ててシャワー室を出て、会社上司にLINEして、体調悪い。同時上司は自分で現場のホテルに電話して?を指示があって。同時自分は現場の電話番号知らない、携帯電話でホテルの電話番号を探した。探して途中気分が悪く、救急車を呼んだ、その後さらに気分悪い、吐きました。で救急車で病院に搬送された。結局は緊急入院した。翌日目が覚めて、看護婦さんから伝われた、頭を緊急手術した?Customer: Chat is completed
投稿: 10 日 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  Lowe 返答済み 10 日 前.

労働者災害補償保険法(労災保険法)は、労働者の業務災害だけではなく、通勤途中の負傷や疾病、傷害、死亡などの通勤災害についても保険給付を行う、としていますが(第1条)、夜勤の支度中とは言え、実際に通勤途中ではないことから、労災保険の適用外となってくるでしょう。

質問者: 返答済み 9 日 前.
12392;りあえず自分はどうすればいい?
とりあえず本社に電話した、自分の上司の上司と来月面談する予定です。
専門家:  Lowe 返答済み 9 日 前.

被保険者が通勤外の病気で会社を休み、給料がもらえなかったときにあたりますので、 傷病手当金の請求をすることが権利としてできますので、その件について話をしてみることがいいでしょう。傷病手当金というのは、休業1日につき、 基準額の3分の2相当額を1年6ヵ月の範囲で支給されます。 別途会社の規定で見舞金等の給付がある会社もありますので、休業している間に受け取れる給与の代わりになるものに関して、しっかりと聞いておくといいです。

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