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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 279
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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先程から続けて質問してます。

質問者の質問

先程から続けて質問してます。
アルバイトをはしめましたが、就業時間が曖昧で16時間働かされたり、急に休みになっり、休憩がなかったりするので、本日中に会社に連絡しやめるこは可能か?
契約書自体ないので、即時辞められるのか教えください。
投稿: 8 日 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  dai60962000 返答済み 8 日 前.

お問い合わせいただき、ありがとうございます。

労働契約が結ばれていないということでしょうか。16時間の間に1時間の休憩が無かったということでしょうか。休日の定めがないということでしょうか。

定められていないことが多いでしょうから、「会社に行かない」という選択肢はあります。

賃金の定めも口頭でしょうから、ちゃんと支払われるか分からないところでしょう。賃金の支払い、雇用契約書の交付、雇用契約の解除については労働基準法で定められています。ですから即日に辞めるとくことはできません。だからといって出社しなければならないわけではありません。

賃金を求めるなら、何等かの雇用契約が結ばれたことになります。雇用契約自体の無効を主張するなら賃金放棄で辞める(雇用契約が無かったとして)ことはできます。

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