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ito-gyosei
ito-gyosei, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 4294
経験:  行政書士事務所代表
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娘が働く職場での事でご相談したいと思います。スタートは契約社員として入社し、その後試験に合格して漸く正社員となりましたが

質問者の質問

娘が働く職場での事でご相談したいと思います。スタートは契約社員として入社し、その後試験に合格して漸く正社員となりましたが、入社当初よりお局的存在の女性の上司がおり、その上司の態度、言動に心が折れています。日によりいう事は違う、人によって態度言う事が違う。
JA: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 東京都です。
JA: ありがとうございます。上記の他に、弁護士に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 娘には今までにされてきた事を、文章にまとめて書かせてみました。それを読む限り、かさにパワハラと言えるのではないかと思いますが、それをその職場のもっと上の上司に相談できない状況もあり、このままでは精神的に病んでしまう可能性があると思います。何か方法と言っても、労働組合はあるようですが、同僚も同じ思いとは言いつつ、もしその事を組合に持ち込み、その後何も改善されないような事態になればその職場にはいられなくなります。その時の事を思うと、なかなか踏み出せない。コロナ禍で再就職なんて無理ですから。そうなると・・泣き寝入り?ある人の相談したら、その上司自体が病んでいるから、辞める事を考えたら・・と言われましたが、そう簡単な事ではないです。
投稿: 16 日 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ito-gyosei 返答済み 16 日 前.

初めまして、行政書士のito-gyoseiと申します。

ご質問内容、拝見させて頂きました。

ご心痛なご様子、お見舞い申し上げます。

現在は会社の「パワハラ相談室」のような部署などにも、何も相談されていない状態なのでしょうか。

差し支えのない内容で構いませんので、詳細をお聞かせ頂ければ、私の分かる範囲でお答えさせて頂きたく存じます。

宜しくお願いします。

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