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カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 2090
経験:  学士 行政書士事務所所長
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前・学院長に丸9年パワハラを受けました, 大阪府, 前・学院長中原道夫氏以外に

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前・学院長に丸9年パワハラを受けました
JA: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 大阪府
JA: ありがとうございます。上記の他に、弁護士に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 前・学院長中原道夫氏以外に

はじめまして、分かる範囲で対応させていただきます。長期間にわたってパワハラ行為があったということで、さぞかしお辛い思いをされたことでしょう。ご心痛お察し申し上げます。

今回のパワハラの件に関してどのようなご質問があるか差し支えのない範囲でご入力いただけますでしょうか。

質問者: 返答済み 15 日 前.
23398;院内のコンプライアンス委員会に訴えていますが、カトリックの学校で、臭いものには蓋方式で、機能していません。内容が多すぎるので、PDFにてメールで送信するのは可能でしょうか?前、学院長以外に3行からなる人権侵害を記した教員一名、前、学院長の取り巻きで、メールで私のことを盾にハラスメント行為をした教員。
合わせて3人を訴えてます。
質問者: 返答済み 15 日 前.
38651;話でもなかなかうまく伝わらないので、やめときます。今、職員室内にいるので。

ご返信ありがとうございます。こちらのサイトは一問一答制になっておりますので(トライアル期間であれば、追加料金なしでご質問できますので必要であれば次々に新投稿してください。)一問ずつ解決とさせていただきますね。まず、初めのご質問について教えていただけますか?PDFでも可能ですが、長文過ぎると一度で対応できないこともあります。

電話対応の表示は自動的に出てきますがご利用希望でなければ無視してくださって結構です。

質問者: 返答済み 15 日 前.
26657;長の指揮下で「研修」の担当しています。コロナや紙の経費削減のため、学院内のメールで、様々な内容の教員に役立つ内容を送信していました。10月21日朝出勤すると、私のレターケースに無記名の1枚の紙が入ってました。3行の文章です。
「毎日のように送られてくる意味不明の独りよがりのメール、本当に迷惑なのでやめてください。受信しているのを見るだけで働く気がなくなります。誰もあなたに期待していないし、求めてもいません。」と書かれていました。私は完全に「人権侵害」だと思っています。これから聞き取り等があり、コンプライアンス委員会・理事会を経て「処分」が決定されます。一般的にどのような「処分」が妥当なのでしょうか。まず、これが1つ目の質問です。

それはひどい内容ですね。パワハラでもあり、モラハラにも該当する内容でしょう。学校内のコンプライアンス委員会での決定はそれぞれの学校で裁量があるので、どのような処分になるかは分かりませんが、もしその決定に納得がいかないようであれば、その証拠の手紙もあることですし、慰謝料の請求を民事でするのが可能です。はじめから裁判にすることも可能ですが期間が長くなるのと通常弁護士依頼をすることで費用がかかってくるので、はじめは比較的短期間で終わる労働局のあっせん・労働審判などの方法をお勧めいたします。労働局のあっせんは、弁護士依頼をせず進める事が可能です。そうしましたら費用もかかりません。労働審判については比較的簡易ですが、裁判ですので弁護士依頼するのが一般的にはなりますが、本人訴訟と言ってご自身で進めていくことも可能です。

質問者: 返答済み 15 日 前.
22823;阪法務局にはコンプライアンス委員会に提出した文章一式を送付しています。その後、電話があり、納得いかないときには
対応するので連絡をくださいとのことです。懲罰には「戒告」「減給」「停職」「諭旨解雇」「懲戒解雇」があります。「停職」以上の
処分はやむをえないと思うのですが、先生はどう思われますか。

そうですね、ハラスメント行為が、9年という長期にわたってきたこと、継続して行われてきたことから考えますと、精神的な苦痛ははかり知れませんので、加害者には相当の処分でいいかと思います。おっしゃる通り、停職以上が相当だという判断でいいかと思います。

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ありがとうございます。関連するご質問ですのでご指名いただければ引き続きご対応させていただくこともできますので、またのご投稿お待ちしております。

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