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カテゴリ: 雇用・労働
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経験:  学士 行政書士事務所所長
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会社から嫌がらせを受け、労基署に間に入ってもらう他なく、社長に伝えて参りましたが、ある日、会社に出社し暫くしても放置され

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会社から嫌がらせを受け、労基署に間に入ってもらう他なく、社長に伝えて参りましたが、ある日、会社に出社し暫くしても放置された為、労基に行く事を決断、手紙を置いて会社から向かいました。その道中会社社長から、廊下に行く事の了解を得て居ましたが、単独事故を起こして病院へ、現在療養中ですが、当初労基署では通勤災害にあたらないとの事で、実費負担に変え傷病手当の申請を行なっておりますが、労基署の方から今さら、申請書類が送られて来て居て紺枠して居ます。どの様に考えていけば良いのか教えて下さい。

そうなのですね、そんなことがあったら困惑してしまいますよね。

労災請求する権利は請求人本人にしかありません。基署の方から今になって申請書類が送られて来他ということであれば、今後のことを考えると、労災の申請をして労災に切り替えをしておいた方が貴方にとっていいかと思います。会社は休業期間など証明するのであって、その傷病が労災であることを証明する訳ではありません。

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