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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 3160
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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こんにちは、ヤマザキパン工場で短期アルバイトを始めて4日目(11月5日)に1箱パン4個で5キロを積んだパんを台車(パン箱

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こんにちは、ヤマザキパン工場で短期アルバイトを始めて4日目(11月5日)に1箱パン4個で5キロを積んだパんを台車(パン箱縦12個、高さ170〜180)から下ろしてラインに一個ずつ入れる仕事を4時間させました。又その後倉庫に行かせ一台車に縦12個積んだパン箱(重さ60キロ)を2台車(120キロ)に紐を付け運ぶように言われました。たぶん距離は10mぐらいでした。あまりの重さに1時間運びましたが、最後は力が尽き、かぶを曲がれ切れなく一台車の箱が全部崩れおちました。そしてその場でもうこの仕事を辞めますと班長に伝え、一応軽作業に戻してくれました。その夜家に帰ったら両膝全部があざが出来てました。6日の朝会社に行って膝を見せたら一日だけ有給で休みをくれました。人事課の人は私が仕事の要領ができなかったんだで責任もあるし、もちろん台車を運び時説明不足もあると言いました。
重量物の取り扱い制限ですが、労働基準法では、継続して重い物を運ぶ場合は20㎏未満、継続しない作業の場合でも30㎏未満である事が決められていますが私が4時間継続して5キロパンを下ろしライン作業をさせた事は適切だったと言う事でしょうか?又、台車を使って継続して作業する場合も重さは20キロ未満と理解すればよろしいでしょうか。ご返答よろしくお願い致します。
質問者: 返答済み 23 日 前.
28155;付ファイル (G5VMGS6)

回答者tzx75が対応させていただきます。

年少者労働基準規則第7条では、18歳未満の男子については継続作業は20㎏未満、継続しない作業の場合でも30㎏未満と定められています。

ただし、満18歳以上の男性は法令上、重量制限がありません。

また、台車に乗せて移動させる場合についても重量制限はありません。

もし、足の状態が悪く休まなければならない場合は労災で療養や休業補償が出ます。

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質問者: 返答済み 23 日 前.
12372;返答ありがとうございます。私は女性で体重は44キロでこう作業をやらせました。女性の場合はどうなんですか?
質問者: 返答済み 23 日 前.
20250;社はこの怪我には私の責任もあると言われ納得出来ません。だから会社側が私にさせた作業は正しかったか知りたいです。
質問者: 返答済み 23 日 前.
21448;、44キロしかない人に台車で120キロ運ばせる事はおかしいと思いますが、何か台車でも女性は何キロまで可能という基準になるものはないでしょうか?

お答えします。

失礼しました、女性の方ですか。確かに女性で体重は44キロの方に、台車で120キロ運ばせる事は適切ではないでしょう。

確かに規則上は手で扱う場合はあなたの言われるような重量制限がありますが、台車に乗せたものを運搬することについての制限はありません。

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