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カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1796
経験:  H30年 行政書士事務所開業
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千葉県某市のスクールソーシャルワーカーで会計年度職員です。同僚が三人いるのですが、そのうちの2人から再三注意されたり、や

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千葉県某市のスクールソーシャルワーカーで会計年度職員です。同僚が三人いるのですが、そのうちの2人から再三注意されたり、やることなすこと否定されたりしたためうつ状態になってしまいました。8月に上司に相談しましたが、同僚には秘密にしてもらったため嫌がらせはそのままです。3月までは、と思っていましたが涙がとまらなくなりました。どうしたらいいのかもわからなくなりました。
JA: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 千葉県です。いじめ防止対策推進室指導課という名の部署に所属しています。
JA: ありがとうございます。上記の他に、弁護士に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 先方はいじめや嫌がらせだとは思っていないと思いますが、二人でコソコソ内緒話をしたり、二人が同時に注意しにきたりすることで、辛くて仕方がありません。辞めるしかないのでしょうか。

はじめまして、分かる範囲で対応させていただきます。内容読ませていただきました。うつ病にもなってしまったとのこと。お辛かったでしょう、ご心痛お察し申し上げます。やることなすこと否定されたりしたことは、モラルハラスメントに該当する可能性がありますので、されたことを、日記のような形で記録しておくと、それがモラハラの証拠となり、慰謝料請求等できることがありますので、しっかりと記録を残すことをお勧めします。モラハラ行為は不法行為であり、被害者は、モラハラによって大きな精神的苦痛を受けます。そこで、その精神的苦痛に対する損害賠償金である慰謝料が発生するのです。

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質問者: 返答済み 18 日 前.
12399;い、日記のようなものはつけています。教育委員会のいじめ防止推進対策室なのに内部でこのようなことになり、しかも相手は自分を含めてスクールソーシャルワーカーということで、このまま辞めるのは納得できません。できるものならば慰謝料の請求をしたいのですが、会計年度職員というとても弱い立場にいます。いろいろ問題のある市教委でその対策のために雇用されたのに、このような形でやることをことごとく否定されたことには納得できません。県の高校でもワーカーをやっていますが、そちらでは問題なくやっています。
質問者: 返答済み 18 日 前.
12356;じめ防止対策推進室なのに酷くないですか?

ひどいですよね。。。

質問者: 返答済み 18 日 前.
12371;のまま泣き寝入りをして、すごすごと辞めていくしかないのでしょうか。昨日も涙が止まらないのに、どういうことで児童相談所に電話をしたのかを説明するように強要されました。思考がまとまらないことや判断力がなくなっていること、まともな反応ができなくなっていることで私がうつ状態になったことは、SSWなら判断できるのに詰問されて参りました。室長は良い方ですが、何かと問題のある市で、連続自殺した中学生がいたことで、今は私の様な任用職員に構ってもらえるとは思えません。

慰謝料請求等をお考えであれば弁護士に依頼して、まずは弁護士から内容証明郵便で通知書を送ってもらうと良いでしょう。

質問者: 返答済み 18 日 前.
24944;謝料を請求しても動くとは思えません。相手は流山市教育委員会です。私はただの会計年度職員です。

法的にアドバイスさせていただけるのは上記にも記入致しましたハラスメントで日常の記録、訴えです。

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