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カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1785
経験:  H30年 行政書士事務所開業
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介護事業所の事務員として働いていますが、席が社長の前で、社長の話は大体誰かの悪口だったり不満だったりで疲れます。愚痴だっ

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介護事業所の事務員として働いていますが、席が社長の前で、社長の話は大体誰かの悪口だったり不満だったりで疲れます。愚痴だったり不満だったりを同僚に話したと最近はそれを責められて益々精神的に追い込まれ、会社の誰かと何でもないことでさえ話せば、社長の耳に入るのではないかと人間不信です。一人だけの部屋で仕事をしたい、出勤したくない、と思って眠れません。
JA: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 愛媛県です。
JA: ありがとうございます。上記の他に、弁護士に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 社長はすぐに感情的に話すので、とても苦手です。それも気に入らないみたいで、思うことは直接話しなさい、と言われます。

はじめまして、分かる範囲で対応させていただきます。愚痴や不満を同僚と話すことは普通のことですよね、貴方は不特定多数の人に言いふらすような形で社長の愚痴を言ったわけではないでしょうし、話の中で誰でも愚痴等を言うのはどこにでもあることですし、それまで禁止されてしまったらストレスがたまってしまうのでしょう・・・。社長からそれを責められて益々精神的に追い込まれてしまっているとのことですが。社長の立場だから貴方に対して、責めてきているのだと思います。貴方が精神的に追い詰められてしまっているのであればパワハラに該当します。パワハラの定義は、、厚生労働省で、「職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう。」と定義しています。社長は社長という立場の優位性を背景に貴方を責めているからです。

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