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iwai-low
iwai-low, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 5
経験:  代表 at 岩井労務コンサルティング
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お忙しいところすいません。 コロナ雇用調整助成金について お訊ねいたします。

ユーザー評価:

お忙しいところすいません。
コロナ雇用調整助成金について お訊ねいたします。4月から休業扱いになってますが、以前より労使協定内容で会社側と当方の合意が取れず状態でした。
会社側が 本当は雇用者と労使協定の同意が整っていないのに、雇用者の同意が取れたとして申請上げした場合は
会社への処罰及び助成金の処理はどのような処理になるのでしょうか?
(実際には今回は申請時には承認書提出不要だったかと思います)また、今回の場合、会社側が申請をしているかの有無については どこに確認すれば良いのでしょうか?
雇用保険№等はこちらで管理しているので、その番号と会社名を頼りに調べれるものでしょうか?

初めまして。

iwai-lowと申します。

私のわかる範囲でお答えいたします。

まず、東京都にお住まいとのことですので、

東京都の助成金センターをご案内いたします。

新宿区百人町4-4-1 新宿労働総合庁舎1階   03-5337-7418

こちらに電話をすることは可能かと存じます。

ただし、助成金の担当でない場合、

申請書に記載されている受理日等の情報がないため、

対応していただけない場合も十分考えられますので、

その点についてはご留意ください。

なお、雇用調整助成金は、会社がご相談者様も含めた社員の皆様に、

休業手当(働かない場合でも支払われる金銭)を支給した場合に、

その支給率に応じて支払われるものとなります。

また、雇用調整助成金のための労使協定は添付書類の一つとなっているため、

同意が整っていない場合、虚偽申請の取り扱いとなる可能性はあります。

雇用調整助成金も労働局の事後調査の対象となりますが、

件数が他の助成金に比べて圧倒的に多いため、

事後調査はないのではないかということが言われております。

ご質問者様が確認される場合には、

その点も踏まえて労働局のご担当者様に伝えることで、

申請状況について確認でき、会社に調査が入る可能性もあると思われます。

回答については以上となります。

不明点があればお知らせください。

ご確認のほど、よろしくおねがいいたします。

質問者: 返答済み 6 日 前.
12354;りがとうございます。窓口の方に週明け確認連絡とるよういたします。

何卒よろしくお願いいたします。

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