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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 2838
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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5年以上勤めていた会社から一方的に業務終了通知が届きました。 町田市,

ユーザー評価:

5年以上勤めていた会社から一方的に業務終了通知が届きました。
JA: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 町田市
JA: ありがとうございます。上記の他に、弁護士に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: こちらの仕事は業務委託で、私は在宅で8時~17時までの勤務、一人で激務をさせてられ、パワハラにもくるしめられ、納得いきません。今回の解雇はオフィスのスタッフ全員ということですが、本意はわかりません。
質問者: 返答済み 5 日 前.
22865;約解除はメールで一方的で、解除理由はなし、9月7日までにPCを返却と記載だけです。

回答者tzx75特定社労士が対応させていただきます。

委託契約については、契約期間や契約解除の定めはなされていなかったのでしょうか。

本来、業務委託の途中解除は契約書に基づいて進められます。

また、オフィスのスタッフ全員、とありますがオフィスのスタッフ全員が、会社とそれぞれ委託契約を締結していたのでしょうか。

パワハラについては、所轄官庁としては、職場のパワハラを扱う厚労省ではなく、人権侵害を所轄する法務省等に訴えることになりますが、業務が終了するのであれば、裁判で慰謝料請求といったことになるでしょう。

質問者: 返答済み 4 日 前.
22865;約は、2017年業務開始に、業務委託契約し、そのまま自動更新です。期間の決まりはなく、そのまま、ずるずると、オフィスには、雇用契約のかたもいます。能力と、いうより、長いスタッフは、業務委託、最近契約は、雇用契約みたいです。来月から、やめてくれと、在宅ワークですが、社員並みに働いています。いま、仕事がなくなると、生活できません。自殺もよぎります

お答えします。

委託をされている業務内容はどのようなものなのでしょうか。

自動更新とありますが、1年とかの更新期間はないのでしょうか。そうであれば、次の更新までの補償を請求されることです。

また、在宅で8時~17時までの勤務で、勤務実態が、社員並みに働いているという場合であれば、業務委託ではなく労働者として認められれば、雇用保険を遡って適用してもらい、失業保険を受給することも可能でしょう。

質問者: 返答済み 4 日 前.
26412;社は、シンガポールで、日本支社もあり、金融機関の、カスタマーサポートを在宅で行っていました。雇用と、みとめてもらい、雇用保険の申請は、弁護士先生に依頼すべきでしょうか?

お答えします。

弁護士に依頼してもいいでしょうが費用が高くつきます。雇用保険は社会保険労務士が担当します。

しかし、まずは会社に申し出て、金融機関のカスタマーサポートを在宅で行う業務の実態は、労働者であるので、遡って雇用保険に加入してくれるように依頼することです。

対応しない場合は、ハローワークに申し出て適応してもらうことです。

労働者性が認められれば、原則として2年前にさかのぼって適用されることになります。

ところで、これまで回答をさせていただきましたが、もしよければ、この時点で、評価の箇所を星3でお願い出来れば幸いです。

また、評価の後でも、ご質問を継続していただいて結構です。

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質問者: 返答済み 4 日 前.
12362;願いする場合、料金は、おいくらですか?

お答えします。

このサイトでは直接業務を対応する事はしませんので、必要なら、お近くの社労士会に聞かれれば、あっせんしてくれると思います。料金は10万円程度かと思います。

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