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saito
saito, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1304
経験:  法律 コンピューター
104549551
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2重派遣についての給与か過誤払いについてですが、どのような法律が抵触するか教えてください。 鹿児島県です,

ユーザー評価:

2重派遣についての給与か過誤払いについてですが、どのような法律が抵触するか教えてください。
JA: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 鹿児島県です
JA: ありがとうございます。上記の他に、弁護士に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 派遣元の苦情申し出は、対応すらありませんでした。
質問者: 返答済み 15 日 前.
65288;質問者からのリクエストをサイトが代理投稿)こんにちは。次のプレミアムサービスを希望していますが、ご提供いただけますか? サービス名:電話でのやり取り
質問者: 返答済み 15 日 前.
12418;う少し情報が必要な場合はその詳細をお知らせください。また別のプレミアムサービスをご提案いただければ、検討します。

お世話になります。
給与の過誤払いは民法上の不当利得の問題が生じます。

また、二重派遣は職業安定法や労働基準法で禁止されています。

質問者: 返答済み 15 日 前.
22240;みに、職業安定法44条違反と、労働基準法は、中間搾取??ですか?

そうですね。

その会社はずっと二重派遣をしているのですか?

質問者: 返答済み 15 日 前.
65298;重派遣は恐らく、派遣元・派遣先の契約すらないと思います。

そうですか。

いずれにしても普通ではないですね。

質問者: 返答済み 15 日 前.
20196;和2年1月から、派遣先インフラ統合で現在まで3社の会社が、一つの建物に併合されています

給与過誤は足りないほうですか?

いずれにしても一度外部機関へ相談することをおすすめします。

質問者: 返答済み 15 日 前.
21172;働時間内には終わりますが、こまごました仕事をはぶいたりする事で定時に帰宅していました。
倉庫作業員の重複業務があるので、不足した賃金が支払われていると推察しています。
時間300円程度で見積もっています。
質問者: 返答済み 15 日 前.
38656;給調整課は、対応してくれません。
質問者: 返答済み 15 日 前.
19968;応、少額訴訟を本人訴訟で検討しています。
訴状・証拠説明書・陳情書・証拠書類だけでいいですか?

そうですか。

いずれにしても普通ではないですね。

質問者: 返答済み 15 日 前.
27966;遣先に、質問状を送付しています。
他に、必要性がある法律はありませんか?

今のところは先ほどお伝えしたものです。

質問者: 返答済み 15 日 前.
35531;求の理由としての構成は、どんな感じですればいいですか?

給与過誤払いとその理由に繋がる二重派遣について

まとめればいいでしょう。

質問者: 返答済み 15 日 前.
65288;1)派遣契約と未払いの関係(2)責任原因(3)結論でいいですか?

そうですね。

質問者: 返答済み 15 日 前.
27665;事上の責任が、代表になるため、使用者責任でいいですか?

それでいいです。

質問者: 返答済み 15 日 前.
12354;りがとうございます。
であれば、給与過誤払い請求事件で問題ないですね?

そうですね。

質問者: 返答済み 15 日 前.
12354;りがとうございました
質問者: 返答済み 15 日 前.
12375;つれいします

また何かあったら相談してみてください。

あと今回の分、評価してもらえると助かります。

よろしくお願いします。

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