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jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 507
経験:  大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
64303214
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来月20日に退職するんでずが今月の給料に1ヶ月前払い制だからということで、電車代がふくまれてません。給料は20日締めなん

ユーザー評価:

来月20日に退職するんでずが今月の給料に1ヶ月前払い制だからということで、電車代がふくまれてません。給料は20日締めなんですが普通のことですか?
JA: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 東京都
JA: ありがとうございます。上記の他に、弁護士に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 有給消化で毎週月曜日休んでます

この度は大変な状況の中ご相談下さいまして誠に感謝しております。

只今貴方の投稿されました文面内容を拝見させて頂きました。

電車代、つまり通勤費に関しましては会社の就業規則及び貴方が会社と結ばれた労働契約書におきましてその支給方法や内容が記載されているものになります。そして、それ以外の給料につきましても同じく記載されているはずです。

従いまして、会社側が言われている「1ヶ月前払い制」につきましても、就業規則及び労働契約書の少なくともいずれかには明記されているはずですので、まずはそうした文書を読まれてご確認頂ければ分かるものといえます。

仮に通勤費の前払いについてはっきり書かれていないようでしたら、入社されて初めて貰われた給与明細を確認頂ければよいでしょう。その給与明細で2か月分の電車代が支払われているか、或はその給与明細よりも前に電車代のみ別に支払いされている事が分かれば会社側の言い分が合っている事になります。逆にそのいずれでもない、つまり電車代について最初の給料で2か月分貰ってもいないし、最初の給料よりも先に貰った記録も記憶もないという事でしたら、会社側の言い分が間違っているものといえますので、その旨会社側へ主張され今一度詳しく調べて貰った上できちんと電車代を支払ってもらうべきです。

ちなみに、給料の20日閉めや通勤費の前払いについては、一般的とまではいえませんが採用されている会社も少なからずございます。

質問者: 返答済み 17 日 前.
12354;りがとうございます!

こちらこそご返事下さいまして感謝しております。

追加のご質問があればよろしくお願いいたします。特に無いようでしたら、最後にご評価の手続きを採って頂ければ有難く思います。

質問者: 返答済み 17 日 前.
36864;職することがわかっているとボーナスは減額されますか?

ご返信頂き感謝しております。

ご質問の件ですが、一般的にボーナスの支給対象となる期間にきちんと勤務されていれば減額はされません。また、年休取得されている分についてはその割合で少し引かれる可能性がございます。そして、それ以外でも会社の就業規則で退職によって減額される規定があればそうなりますので、ご確認頂ければよいでしょう。

ボーナスの件で回答させて頂きました内容で大丈夫でしたでしょうか?

もしご不明な点があれば追加のご質問を、特に無ければ最後にご評価の手続きを頂ければ幸いです。

マイナスという結果ですので、何か不満な点がお有りの事と存じ上げます。

宜しければお尋ね頂ければ(ご意見等でも結構です)有難く思います。

改めてご対応させて頂きます。

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質問者: 返答済み 13 日 前.
12510;イナス違うかたと間違いました。すいません。満足してます。

こちらこそ改めてご評価下さいまして大変感謝しております。

また何かの機会がございましたら、宜しくお願いいたします。

(画面の表示に関わらず、こちらへのご返信は不要です)

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