JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • やり取り回数、制限なし
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
専門家287tzx75に今すぐ質問する
専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 2494
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
102696478
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
専門家287tzx75がオンラインで質問受付中

突然すみません。。現職が休業中で僅かに休業手当が出ますが僅かなため国の助成金をお願いしたところ「申請しない」と言われまし

ユーザー評価:

突然すみません。。現職が休業中で僅かに休業手当が出ますが僅かなため国の助成金をお願いしたところ「申請しない」と言われました。みなし失業の事を耳にしました。わずかでも休業手当を貰っていたら、みなし失業は貰えませんか?
JA: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 東京です
JA: ありがとうございます。上記の他に、弁護士に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: いいえ。今、初めてです。

お世話になります。

みなし失業制度とは、
休業を余儀なくされ、給与を受け取ることができなくなってしまった人について、
実際には離職していなくても失業しているとみなして
失業給付を受給できるようにする雇用保険の特例措置のことです。

今のところ予想されるのは以下の点です。

・被保険者期間のリセットの可能正
今のところ詳しい内容はまだ報道されていませんが、
東日本大震災の時には「みなし失業」による失業手当を受給すると、
それまでの被保険者期間がリセットされてしまいました。

・雇用保険に加入要件を確認
本来の失業手当は雇用保険に加入されている従業員を対象としています。
みなし失業の特別措置も雇用保険に加入している従業員が対象となると思われます。

休業手当とみなし失業手当の併給については、
今のところまだ分かりません。
やがて詳細が発表されると思いますので、
ニュースなどをチェックしておいてください。

質問者: 返答済み 8 日 前.
19978;記の内容は理解した上で質問したので、まともな回答が貰えず残念ですね。

分かりました。

質問者: 返答済み 8 日 前.
12356;いえ、結構です。有難うございました。

代わって、回答者tzx75特定社労士が対応させていただきます。

これまでのご質問や回答の通り、休業手当とみなし失業手当の併給は認められていません。

また、休業手当が出ますが僅かなため、と書かれていますが、確かに労基法では6割しかありませんが、今回の雇用調整助成金は中小企業では9割まで支給されますし、さらに、

自宅でインターネット等で教育訓練をすれば、1日1万円以上の手当が支給されるという制度もあります。

会社に申し出て、雇用調整助成金の申請を強力に求めることです。

専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 2494
経験: 労働基準監督署長 at 厚労省
専門家287tzx75をはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 1 日 前.
26377;難うございました。
最初の解答より理解出来ました。

雇用・労働 についての関連する質問