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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 2315
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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こんにちは 人事異動について教えていただけたらとおもいます, 長野県です, 残業代を社長にそれとなく聞いたところ ない

質問者の質問

こんにちは 人事異動について教えていただけたらとおもいます
JA: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 長野県です
JA: ありがとうございます。上記の他に、弁護士に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 残業代を社長にそれとなく聞いたところ ない と。。。
投稿: 18 日 前.
カテゴリ: 雇用・労働
質問者: 返答済み 18 日 前.
(質問者からのリクエストをサイトが代理投稿)こんにちは。次のプレミアムサービスを希望していますが、ご提供いただけますか? サービス名:電話でのやり取り
質問者: 返答済み 18 日 前.
もう少し情報が必要な場合はその詳細をお知らせください。また別のプレミアムサービスをご提案いただければ、検討します。
専門家:  専門家287tzx75 返答済み 18 日 前.

回答者tzx75特定社労士が対応させていただきます。

残業代は、労基法上定められていますから、社長に聞いたところ、ない、とのことですが、

支払わなければ処罰の対象となります。

それ以外にもお聞きになりたい点をお知らせ下さい。

また、電話をご希望でしたらお受けいたします。

質問者: 返答済み 18 日 前.
家では一人になれる時が無くて電話は今日はすみません 

自分に堪えられなくて
人事ですが私以外所長とかの人は数日前に知らせがあったようなのです
が私は朝の紙面で知り その後社長が来て言われると 逆もいいところの通知でした
紙面が先ってあり得なくて

言われたのは適任者と言われたけどやることは 仕入れ荷受け 外部とシャットダウンのようです 新入社員でもできる仕事です

私を検査員にする前に上司は誰かとか決まって無いようで未定の宙ぶらりん状態

まだ4月からだけど
社長と部長と決めた様です部長からは私いろいろ言われてて
知ってると事も名指しで聞くまで答えなくていいとか 知ってたら会話にこーですよとか言うことあることは それ私には黙ってろって感じで言われてました

ボーナスもずっと下げられててこのままではモチベーション下がりますって声にしたら次は上がってその次に言った時まで下げられたまま
無償残業も出さないから定時に帰ればいいと やりたくてしてたわけじゃないけど 顧客一番と思って
堪えてた事が多かったんです
11月で勤続30年ですが
なんにも決まってない部署で仕入れ荷受けをって窓際族にされた気分で
悔し涙が止まりません
ただの愚痴なのかも知れませんが 正規に退職しないと退職金にも響くので不安でして
専門家:  専門家287tzx75 返答済み 18 日 前.

お答えします。

人事異動は個々の働いている人には不満がありますが、会社としては全体を見て対応をせざるをえない点がりますから、辛抱することが必要な場合もあります。

ただ賃金が減額されるという場合は、抗議することになりますが、残業や賞与は変動のあるもので致し方のない部分もあります。

ただ、退職金は会社によっては早期退職で額が増えれ場合もあります。退職金規定を確認されることです。

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