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saito
saito, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 796
経験:  法律 コンピューター
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住宅型老人ホームの夜勤専従の仕事をしていたのですが、休憩はおろか、仮眠も出来ない。社長は、パワハラでワンマン。会社のグル

ユーザー評価:

住宅型老人ホームの夜勤専従の仕事をしていたのですが、休憩はおろか、仮眠も出来ない。社長は、パワハラでワンマン。会社のグループラインに独り言と題して呟き避難する。仮眠も出来なかった、コール対応で大変と言うと、それが、お前の仕事やろ!と罵倒する。許せない。
JA: 了解しました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 大阪府泉南市です。会社は、大阪府泉北郡馬瀬です。
JA: ありがとうございます。上記の他に、弁護士に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: とくにありません。

お世話になります。

今回はパワハラ要件である、

「身体的・精神的攻撃」に該当する可能性があります。
これは、殴る蹴るの暴力はもちろんのこと、罵詈雑言を浴びせたり、
「会社に居ても意味がない」、「それ゛お前の仕事だろ」「皆が迷惑している」、
「醜い」等、人格を否定する様な言葉を発するパターンです。

パワハラは証拠が必要です。
最も有効なのは音声データですが、

ない場合は分かる範囲内の内容などで構いません。
ノートなどにまとめておくといいです。

また、勤務状況も問題があります。
班長などに改善要求などしてみてください。



お世話になります。

パワハラに関する証拠、音声データなどは

あるのではしょうか?

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質問者: 返答済み 3 日 前.
録音はないですが、事務員が聞いていたと思います。

お世話になります。

電話は都合の良い時間帯を教えてください。

 

 

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