雇用・労働
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回答者tzx75が対応させていただきます。
応募者とやり取りをしている求人媒体の担当者は、規約にそった対応をしているため問題はない、とのことですが、その規約は応募者に示しているのでしょうか。
また、応募者も求人媒体に応募をしているのであれば、面接まで行かなかったことは、そこから応募者に返答することにはならないのでしょうか。
お答えします。
採用するしないは、会社側の判断であり、ましてや面接まで進むか進まないかは、会社の自由裁量の範疇にあると思われます。
その規約には面接まで行うと定めてあるのでしょうか。そうでなければ、チャットの対応や処理は求人媒体が責任を持って対応するとはなっていないのでしょうか。