JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • やり取り回数、制限なし
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
専門家287tzx75に今すぐ質問する
専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1568
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
102696478
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
専門家287tzx75がオンラインで質問受付中

管理職残業未払いの件 株式会社東京サウンドプロダクション に勤めています。テレビ朝日の関連です。

質問者の質問

管理職残業未払いの件
株式会社東京サウンドプロダクション
に勤めています。テレビ朝日の関連です。
事業内容は映像制作の会社です。
私は担当部長58才、所属長ではありません。ですので
会議の中でも経営的な重要な会議はでていません。
経営の一体化の立場ではありませんし
最終的な人事権もありません。
ただ、プロジェクトのリーダーになってはいますので、出勤時間や出勤日は自分の判断で行い、仕事の内容は裁量的と、いわれそうです。
就業規則では裁量労働の給料の設定ではありません。
タイムカードで管理されてます。
規則では10時ー18時土日祝日がやすみです。
給料は深夜手当を抜くと月給55万
ボーナス、深夜手当をいれて年収900万ぐらいです。
残業は平均100近くしています。
同じような残業した場合平社員のほうが月給が高いというのが現状です。
さらに自分の給料にはみなし残業の40Hが含まれています。
ですので41時間以上の未払いの残業を請求したいのですが
これは勝てる見込みはありますでしょうか?
追伸
プロジェクト要員の派遣社員一人だけ採用に携わってます。他の10名程度の派遣社員には関与してません
投稿: 15 日 前.
カテゴリ: 雇用・労働
質問者: 返答済み 15 日 前.
12354;っ残業代請求は法定労働時間外で計算されるんですよね?会社との協定時間で残業時間はカウントしますか?協定はあくまで一般職に対するものだからという理屈でむりなのか?どうなんだろう?
専門家:  専門家287tzx75 返答済み 14 日 前.

回答者tzx75が対応させていただきます。

残業支払いの適用除外となる管理監督者の範囲は行政通達では「一般的には部長、工場長等労働条件の決定その他労務管理について経営者と一体的な立場にあるものの意であり、名称にとらわれず実態に即して判断すべきものである」とされ、

また、労働時間・休憩・休日等に関する規制の枠を超えて活動することが要請されざるをえない重要な職務と責任を有し、現実の勤務態様も、労働時間等の規制になじまないような立場にある者に限って管理監督者として労基法による適用の除外が認められる趣旨である、とされています。

さらに、ラインの役職者でなくても、スタッフの企業内における処遇の程度によっては管理監督者と同様に取り扱い、法の規制外においても、これらの者の地位からして特に労働者の保護に欠けるおそれがないと考えらればあいには、労基法の管理監督者とみなされます。

以上の点から、あなたの場合、出勤時間や出勤日は自分の判断で行い、仕事の内容は裁量的であり、相当の報酬が支払われている状態では、部長という名称からして、裁判を起こしても勝てる見込みがあるか否かは何とも言えません。

裁判でなくても、労働局であっせんという制度がありますからそこにおいて判断をしてもらわれてもいいでしょう。

最後の質問は、管理者ではなく一般職として残業を支払えということですから、会社との協定時間があるならそれによることになるでしょう。

質問者: 返答済み 14 日 前.
29366;況説明を労基にしました。その方曰く経営の一体化の立場でないと判断する可能性があると。いずれにせよ労働審判にせよ労基調査にせよ 詳しい状況判断がもとめられそうですね。弁護士に頼むのがよいんですかね?勝てるといってくれる弁護士さんが複数いましたが。こうも意見が分かれるとなると。悩ましい。
質問者: 返答済み 14 日 前.
37096;長といっても 担当部長。部の中には5つのプロジェクトがありそのうちの一つをリーダーでおこなっています。部の年間の売り上げは11億そのうちの1億のプロジェクトです。部全体で70人ですが 僕のプロジェクトは5人だけです。
深夜手当が40万ちかくあります。それで合計900万これは相当な報酬なんでしょうか?
月残業が平均100時間でもでしょうか?
腑に落ちない。
専門家:  専門家287tzx75 返答済み 14 日 前.

お答えします。

部の中には5つのプロジェクトがあるとのことですが、それぞれのプロジェクトの責任者は部長と呼ばれるのですか。それでは、5つのプロジェクトを統括する部も部長と呼ばれるのですか。

単にプロジェクトの部長では、通常の企業では課長といったポストでしょうか。

そのような実態では、管理監督者としての範疇には入らないでしょう。

雇用・労働 についての関連する質問