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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1521
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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こんにちは。診療所に勤務して4年の看護師です。お聞きしたいのは交通費の事です。本来は自動車通勤ができない条件の職場でした

ユーザー評価:

こんにちは。診療所に勤務して4年の看護師です。お聞きしたいのは交通費の事です。本来は自動車通勤ができない条件の職場でしたが、就職時に了解していただけました。自分で駐車場を借りています。駐車場の代金は月8000円ですが、交通費として支給されているのは4000円です。最初、この条件で私はOKしたのですが、普通にバスを利用すると月9450円です。就職半年後、この事に気付き、事務長に相談しましたが、これ以上は出せないと言われました。それ以降、ずっと4000円のままで現在に至ります。
JA: 了解しました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 神奈川県川崎市です。
JA: ありがとうございます。上記の他に、弁護士に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: はい。もし、バス通勤で申請した場合、自動車での通勤はしてはならないのでしょうか。事故の場合等に通勤労災が利かないと事務長は言います。本当でしょうか。交渉の余地もなさそうな対応だったので、バス通勤として申請した方がスムーズに事が運ぶのではないかとも思うのですが、実際には自動車を使用したいので、悩んでいます。

回答者tzx75の特定社労士が対応させていただきます。

通勤手当は、法的に定められたものではないため、支給されない会社もあります。ですから、支給条件や金額は会社が自由に設定できます。

その診療所では一律4000円でそれが上限となっているのかもしれません。

通勤経路の申請は事実を申請すべきです。通勤途中事故があった場合、合理的な理由があれば、自動車利用でも労災は出ます。

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質問者: 返答済み 6 日 前.
26412;来は交通費全額支給という条件での募集でした。ハローワーク経由で就職しています。全額を請求することは可能でしょうか。ちなみに、前の仕事場では電車代等での申請で、自動車通勤も認められていました。
質問者: 返答済み 6 日 前.
33258;宅近くの同僚はバス通勤代として全額もらっています。だから一律4000円ということはないと思うのですが…。

お答えします。

そのような事情であれば、あなたの方もどちらかの選択をせざるを得ないでしょう。

交通費の支払いかたは会社が独自に定められますから、他の会社は参考にはなりません。

ただ、通勤経路の申告は事実を申告する義務はあり、虚偽の申告は懲戒処分の理由ともなりますので、注意が必要です。

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