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khyh1709
khyh1709, 弁護士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 2067
経験:  dasdasd
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家族が仕事に出て8日間帰ってきません。ずっと勤務し続けてます。異常です。会社に訴えても「善処します」の一言だけです。会社

ユーザー評価:

家族が仕事に出て8日間帰ってきません。ずっと勤務し続けてます。異常です。会社に訴えても「善処します」の一言だけです。会社も連続で8日間勤務している事実を把握しています。
JA: 了解しました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 住まいは奈良県ですが勤務先は大阪府富田林市です
JA: ありがとうございます。上記の他に、弁護士に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: とにかくこの状況を改善するにはどうしたらいいのかアドバイスが欲しいです。

弁護士のkhyh1709といいます。よろしくお願いいたします。

早急に対応しようとするなら,まずは,労働基準監督署に相談ではないでしょうか。

監督署で立入検査等での対応をさせ,場合によっては刑事事件を含めて立件していくことにもなりますので,

そちらのほうが効果も大きいのではないかと思います。

質問者: 返答済み 1 月 前.
12431;かりました

追加しておきます。富田林市ですと,羽曳野の労働基準監督署が管轄のようです。

どのような業務なのか分かりませんが,異常な労働状態だと思いますので,よろしくお願いいたします。

質問者: 返答済み 1 月 前.
21172;基に電話相談でも可能ですか?直接相談に行った方がいいですか?

電話でもいいですが,できれば直接行かれた方がいいと思います。

質問者: 返答済み 1 月 前.
12431;かりました。
ちなみに過去に辞表を何度も出していますが、一度も取り合ってくれなかったり、返されたりされたそうです。この対応自体、何か法律違反にあたりますか??

ご返信がおそくなりまして,失礼いたしました。

民法上は,雇用の解約を申し入れすると2週間で解約となっていますし,

退職させずに労働させる,というのは,いわゆるパワハラにあたるような行為でもあります。

憲法で,職業選択の自由,というのが保障されていますから,退職を拒否することは基本的にできないことです。

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