JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • やり取り回数、制限なし
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
khyh1709に今すぐ質問する
khyh1709
khyh1709, 弁護士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1996
経験:  dasdasd
84237273
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
khyh1709がオンラインで質問受付中

夫の給与未払いについて、 妻が使者として支払督促を提出する予定です。

ユーザー評価:

夫の給与未払いについて、
妻が使者として支払督促を提出する予定です。新規事業による会社の立ち上げという話で、働き始めたのですが
最初の1回だけ給料の振込、給与明細の送付がありました。
その後、資金ショートによる会社都合の解雇。
給与は振り込まれていません。(夫の話によると)具体的な在籍期間は2019年4月12日〜2019年6月14日。
正式な解雇通知がないため、7月31日まで夫は働いていました。
5月20日に1回目の給与振込。明細の送付がありました。この場合、給与の請求額は6月14日までになりますか?
それとも7月31日までの請求となりますか?
また、その金額は振込支給額ではなく、支給額で間違いないでしょうか?

弁護士のkhyh1709といいます。よろしくお願いいたします。

まず,請求期間ですが,7月31日まで勤務されたのなら,勤務期間に応じた賃金の請求でいいと思います。

日割り計算になるようでしたら,それまでの給与実績(1回しかないようですがその実績)から日額を計算し,

日数をかけて算定すればいいと思います。

また,請求も総支給額を元に計算されておいてかまいません。

khyh1709をはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中

雇用・労働 についての関連する質問