雇用・労働
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弁護士のkhyh1709といいます。よろしくお願いいたします。
まず,請求期間ですが,7月31日まで勤務されたのなら,勤務期間に応じた賃金の請求でいいと思います。
日割り計算になるようでしたら,それまでの給与実績(1回しかないようですがその実績)から日額を計算し,
日数をかけて算定すればいいと思います。
また,請求も総支給額を元に計算されておいてかまいません。