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jo-ban
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 2651
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
67881597
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不当解雇をされて交渉中の会社より、自社の社員と個人的にメールや電話をしないよう言われましたが、その命令に従う義務はありま

ユーザー評価:

不当解雇をされて交渉中の会社より、自社の社員と個人的にメールや電話をしないよう言われましたが、その命令に従う義務はありますか?
質問者: 返答済み 8 日 前.
12300;お願いします」とありましたので命令とまではいかないかもですが、不当解雇の通告をされた二人の上司に対して、言ってやりたいことが色々思い浮かび、メールを送らずにはいられない精神状態なのです。おそらく軽いうつの初期症状だと思います。そうなったのも相手のせいなので不当解雇した相手はメールくらい我慢するべきだと思うのですが、逆に私が訴えられますか?メールは、相手の業務時間外に送っています。

弁護士です。

従う義務はありません。

今後の争いを踏まえて、会社が止めてほしいというだけでしょう。

あくまで「お願い」です。

他方で、今後解雇の効力を争っていきたいなら元上司らに対する攻撃的なメールは控えた方がいいですよ。

有利な立場を失ってしまうリスクがあります。

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質問者: 返答済み 8 日 前.
12354;りがとうございます。大変参考になりました。

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