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houmu
houmu, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1143
経験:  行政書士 知的財産修士 2級FP技能士
62663831
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外国人A:日本で仕事したこと有るので、B社(日本企業)のビザを持っている

ユーザー評価:

外国人A:日本で仕事したこと有るので、B社(日本企業)のビザを持っている
外国人Aさんが自分の国に戻って、B社の外国支店からやめて、C社(日本企業)の外国支店に入る。C社本社(日本)が忙しいので、B社ビザを持っているAさんを呼んで短期間仕事させる、給料は多分現金で払ってる、所得税等はもちろん払ってないみたい。現在AさんはC社のビザで日本で働いている。
この場合C社社長とAさんはどんな違法したのですか、どんな懲罰を受けるのでしょうか

1.ビザは、あくまでも個人のものです。就労ビザを得る際には、就労予定先がどこであるかというのは、審査の重要事項ではありますが、

その会社でしか勤務できないということではなく、ビザの範囲を逸脱していない限りは、どの会社で勤務しても自由です。

B社で働くためにビザを受けた方が、アルバイトととしてC社で働いたり、C社に転職することも可能です。

(ただし、B社勤務を前提にビザが認められていますから、ビザ更新時に転職をしていると、更新が認められないことはあります)

2.一般的には適法に雇用可能ですので、所得税等を支払ってないのではないかという指摘は当たらないような気がしますが、もしその通りで

あれば、源泉徴収義務違反として不納付加算税や延滞税がC社に課されることになります。

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質問者: 返答済み 19 日 前.
12372;説明ありがとうございます、すみませんが、追加で、Aさんビザが企業内転勤ビザだと、結果は同じですか

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