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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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介護施設(特養)で就業中です。 神奈川県です, 月の休みが6日しかなく毎月2日繰り越しされてます。 夜勤が9回あります

ユーザー評価:

介護施設(特養)で就業中です。
JA: 了解しました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 神奈川県です
JA: ありがとうございます。上記の他に、弁護士に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 月の休みが6日しかなく毎月2日繰り越しされてます。 夜勤が9回あります 今月の始めに妻がくも膜下出血で倒れ入院、手術
質問者: 返答済み 28 日 前.
20170;月の始めに妻がくも膜下出血で入院、手術になりました。術後の経過があまり良くなく、休み希望を出しましたが、1回目は休めたのですが、2回目の申請をしたら却下され、早番勤務の代わりに夜勤をやれと言われました。正直心身ともにボロボロです。もちろん今まで有給もとったことがありません。

回答者tzx75の特定社労士が対応させていただきます。

有給は労働者の権利ですから、単に忙しいからといった理由で認めないことは出来ません。

また、奥さんが要介護状態すなわち、疾病により、2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態であれば、介護休業を請求することができます。

介護休業は、3回まで、通算して93日を限度とし、原則として労働者が申し出た期間です。

ただ、事業者には、休業を開始しようとする日から2週間前に書面で介護休業の申出を行う必要はあります。

施設側が難色を示す場合は、労働局に申し出てください。

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