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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1384
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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はじめまして。主人が、今病気で入院中です。難病ですが、入院の前日まで働いていました。今の会社は12年勤続。10人ぐらいの

質問者の質問

はじめまして。主人が、今病気で入院中です。難病ですが、入院の前日まで働いていました。今の会社は12年勤続。10人ぐらいの会社。主人は61才。まだ入院継続が必要です。正直職場復帰は困難かと思っています。退職金はありません。私は傷病手当ての申請をしたいと会社の上司にいったら、本人からは2週間程度ときいている。有給でいいです。といわれました。今後医療費もかかります。私も働いていますが、大学生
JA: 了解しました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: もかかえています、来週直接主人の会社にいき、今まだ療養が必要なので、傷病手当てのことをお願いしようと思うのですが。主人はそんなに休むと首になると心配しています。会社に籍をおいた状態で傷病手当て受けたいです。どうしたらいいでしょうか。
JA: ありがとうございます。上記の他に、弁護士に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 大阪市西淀川区御幣島です。昨年も入院したのですが、そのときも傷病手当てはうけてません。大阪府電設工業健康保険組合に所属する会社です。
投稿: 12 日 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  専門家287tzx75 返答済み 11 日 前.

回答者tzx75の特定社労士が対応させていただきます。

傷病手当金が受給できます。たとえ退職後も継続して受給することは可能です。

しかし、退職時に会社に出勤すると打ち切られますのでその点は注意してください。

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