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saito
saito, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 450
経験:  法律 コンピューター
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従業員20名程の会社で女性1名58歳です。男性社員1名が、仕事で汗かいた後、事務所で上半身裸になり汗を拭いたり、ズボンを

ユーザー評価:

従業員20名程の会社で女性1名58歳です。男性社員1名が、仕事で汗かいた後、事務所で上半身裸になり汗を拭いたり、ズボンを脱ぎパンツ姿でウロウロします。今回社長が本人に注意しましたが、私に対して、今までホローしてきたの文句言われたと感じているようで、あからさまに無視し、不機嫌な態度を取ります。連絡事項も直に言うのではなく、他の人を通して言ってきます。大変気分悪く、仕事上報告や連絡がしにくいです。彼は、最近取締役になったので、私を排除する方向へ持って行きたいのかと考えます。前例があるので。辞めても仕方ないないと思いつつ他の若い子達に悪い前例を作る気がして。大変悩んでいます。
JA: 了解しました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 岡山県です
JA: ありがとうございます。上記の他に、弁護士に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 今はこれが精一杯です

お世話になります。

今回の取締役の質問者さんに対する行為は、パワハラ行為に

当たる可能性があります。

ですので、パワハラ行為で訴える方法もあれば、

退職時に有利に持っていくこともできます。

質問者さんは今後はどのようにお考えでしょうか?

文章を見る限りこのまま仕事をするのは、気分的にも

限界があるような気もします。

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