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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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労働法は労働者に対して、実際どれくらいの実行力・サポートされているんですか? 東京都です, 大丈夫です

質問者の質問

労働法は労働者に対して、実際どれくらいの実行力・サポートされているんですか?
JA: 了解しました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
Customer: 東京都です
JA: ありがとうございます。上記の他に、弁護士に事前に伝えておきたいことはありますか?
Customer: 大丈夫です
投稿: 2 ヶ月 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  専門家287tzx75 返答済み 2 ヶ月 前.

回答者tzx75の特定社労士が対応させていただきます。

本来、労働者は経営者と比べると弱い立場になるため、労働者を守るため労働法が制定されています。企業は、労働法の認識が浅く、しっかりとした対応ができなければ、 労働者との間にトラブルが起こり、職場が混乱するばかりではなく、法律違反による罰則や、裁判に発展し、損害賠償を支払うことになることもあります。

特に、労働基準法は労基署の労働基準監督官が、労働時間、休日、賃金等につき取締り、法違反が是正されなければ、特別司法警察官として捜査し検察庁に送検することがあります。

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