JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • やり取り回数、制限なし
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
saitoに今すぐ質問する
saito
saito, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 305
経験:  法律 コンピューター
104549551
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
saitoがオンラインで質問受付中

看護師をしています。

ユーザー評価:

看護師をしています。
両脚の手術をして、昨年9月から今年6月末まで休職していました。その間は、傷病手当金を貰っていました。
7月から復帰しましたが、両脚が痛く、看護師業務が出来ないので、再度休職になる可能性があります。そうなった場合は、勤務病院は退職になります。しかし、働けなく休職になるので、傷病手当金を貰える期間内なので、貰いたいと思っていますが、この場合は、待機期間とかは、どのようになるのでしょうか?
退職以降に待機期間になっても貰えるんでしょうか?教えてください。

お世話になります。

今回のケースですが、
退職をすると健康保険の被保険者の資格を喪失してしまいますが、
次の一定の要件を満たした場合は、退職後も支給開始から1年6か月を限度に
傷病手当金が支給されます。

一定の要件とは次の通りです。
・資格を喪失した日の前日までに引き続き1年以上被保険者であったこと
・資格を喪失した際に傷病手当金の支給を受けていた、又は受けられる状態であること
です。

つまり、通算して1年6か月までもらえることになります。

また、何らかの病気が原因で退職や休職することになり、

辞めたあとに傷病手当金を受け取りたい場合も

3日間の待機期間が必要です。

質問者: 返答済み 13 日 前.
36864;職後も任意継続して保険に加入していようと思っています。もし8月31日に退職するとした時に、8月28日から欠勤していたら、待機期間は大丈夫ですか?それとも、6月末まで受給していたので、待機期間はないのですか?退職後は、傷病手当金申請書は、主治医に記載してもらったら、加入している保険に送付するのでよいのでしょうか?

同一傷病ですよね?

同一傷病が再発し、2回目以降支給を受けるときは、

2回目から待機期間はなしになります。

また退職後の傷病手当金申請書は、

主治医のほうでしてくれるはずです。

相談してみてください。

質問者: 返答済み 13 日 前.
21516;一傷病です。
わかりにくいので、何回も聞いて申し訳ありません。8月31日退職で、8月31日まで出勤していても、9月1日から受給期間になるという事ですか?同一傷病は、受給開始から最長1年6ヶ月受給できるんですよね?

そうですね。

saitoをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中

雇用・労働 についての関連する質問