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saito
saito, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 305
経験:  法律 コンピューター
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ホテル業界等で公休日に働いた場合、振替休日を取れば割増手当は必要ないのでしょうか?それとも振替休日取っても割増手当は必要

質問者の質問

ホテル業界等で公休日に働いた場合、振替休日を取れば割増手当は必要ないのでしょうか?それとも振替休日取っても割増手当は必要でしょうか?また出典もお願いします。
投稿: 15 日 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  saito 返答済み 15 日 前.

お世話になります。

振替休日と代休については以下の
厚生労働省の解説を参考にしてみてください。
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_12.html

振替休日によって「法定外休日」になっても、
就業規則により、
35%以上の割増賃金を支払うことは問題ありません。

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