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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1201
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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派遣契約についての質問です。当方の課の派遣社員が、当方の部の業務について、アサインされました。彼女の話によれば、弊社の担

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派遣契約についての質問です。当方の課の派遣社員が、当方の部の業務について、アサインされました。彼女の話によれば、弊社の担当が派遣元に業務範囲の拡大を依頼し、派遣元より彼女に「○○という業務をしていただくことになりましたので、お願いします」という内容のメールが一方的に送られてきたそうです。本来ならば、これまでの契約にない業務が増えることについて、本人の同意と、同意した場合は個別契約の変更が必要であるかと思いますが、いかがでしょうか。また、今回2つの業務が増えることになりましたが、指揮命令者がそれぞれ違います。つまり、本来の個別契約の指揮命令者は当方、他2つはそれぞれ業務命令者がいることになり、3名の業務命令者がいるのですが、この件もメールで本人に告げられただけで、個別契約の変更はありません。業務命令者がそれぞれの業務に別にいることは問題ないのでしょうか。また、このケースで個別契約を締結しなおさなくてもよいものなのでしょうか。よろしくお願いいたします。
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あなたが述べられているように、派遣法では、まず、派遣元と派遣先が派遣契約を交わしその範囲で業務の遂行を行います。ですからその範囲に変更が生じれば、まずは企業同士で契約を締結しなおさなくてはなりません。そして変更された内容を労働者に、雇用主の派遣元が示し、労働者の承諾を得て初めて新たな契約として業務の遂行ということになります。

また、業務命令者がそれぞれの業務に別にいることは、その点を明確に示していれば問題はないでしょう。

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