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専門家287tzx75
専門家287tzx75, 行政経験者、経営労務コンサルタント、特定社労士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1238
経験:  労働基準監督署長 at 厚労省
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過去の職場のパワーハラスメントによる質問です。

ユーザー評価:

過去の職場のパワーハラスメントによる質問です。以前自身はアパレルで副店長として働いていたのでがその時の店長にパワーハラスメントをうけていました。
言葉のパワーハラスメントは日常的にうんこ、カス、バカ、ゴキブリと言われ死ねと言われたこともありました。
日常的に怒鳴られたり他のスタッフの前でバカにされたり、いじられたり、煽られたり、馬鹿にしてきてました。
肉体的なパワーハラスメントは頭を叩いたり、お尻を蹴られたり、脇腹をつねってきたり、腕を握りつけてきたり、肩を突き飛ばして怒鳴ってきたり、火のついたタバコを近づけてきたり、空のダンボールを投げつけてきたりしました。
その他にも仲間はずれにされたり、無理やり家に泊められたりいろいろありました。半年間日常的にそのようなことが続き
僕は鬱病になってしまいました。
会社の本部にパワーハラスメントをうけていたことを報告し、僕は会社を退職しました。
店長の処分は厳重注意ですんだようです。4年前の出来事で鬱病も治ってきて
訴えたいのですが弁護士に相談しても民事調停に相談しても証拠を集めるのが難しくうまくいきません。なにか良い策はないのでしょうか?
アシスタント: 了解しました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
質問者: 神奈川県です
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、弁護士に事前に伝えておきたいことはありますか?
質問者: できればその店長のそばで一緒に便乗してきたスタッフ、僕がパワハラをされているのをしっていたのに見過ごしてきた上長にもやりかえしたいです。

特定社労士がお答えします。

あなたに対する店長のパワーハラスメントでうつ病になり、退職までせざるを得なくなったという場合、損害賠償や慰謝料を請求することが可能でした。

しかし、慰謝料請求は3年で時効になってしまい、現時点では請求できなくなっています。

現時点で何らかの対応が可能なケースとしては、労働局に申し出て、店長等に謝罪させ、会社の処分が就業規則にのっとった適正な基準で処分したのかどうかを見直すことでしょう。本来あなたにした行為を考えれば、単なる注意のみでは済まないと考えられます。

一度、労働局の相談窓口に出向いてみてください。

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質問者: 返答済み 3 ヶ月 前.
12431;かりました。やってみます。ご丁寧にありがとうございます。
質問者: 返答済み 3 ヶ月 前.
12383;びたびすみません。労働基準監督所に相談したところ慰謝料または賠償金の請求ができるそうです。ただ請求金額はご自身で決めてと言われました。基準がわからなくて金額が決められないのですがどうすれば良いのでしょうか?

お答えします。

パワーハラスメントでうつ病になったとのことですが、証拠の有無や状況によって一概に言えませんが、50万程度まででしょう。

質問者: 返答済み 3 ヶ月 前.
12354;りがとうございます。
質問者: 返答済み 3 ヶ月 前.
32887;場でのパワーハラスメントと同時に自動車学校に通っていたのですが
通学のバスの運転が荒い、運転手の態度が悪い、実技の予約が全然とれない、指名制度が機能していない。学科では名簿を渡す向きまで注意されましたし。男にも女にも怒鳴りつけているところを数回みました。実技では瞳孔が開いていて一時間ずっとヒステリックをおこす女性指導員がいたり、男性指導員はいきなりお前呼ばわり、怒鳴る、挑発的、喧嘩口調、無愛想、見下した態度様々な酷い指導員がいました。基本的にそんな指導員ばかりでした。指導員全員タメ口で馴れ馴れしく気持ちが悪く、イライラします。
自身が鬱病になった原因は自動車学校にも原因があります。
慰謝料をもらうことは可能ですか?

お答えします。

自動車学校での出来事については、慰謝料請求は困難でしょう。

質問者: 返答済み 3 ヶ月 前.
12381;れはなぜですか?

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