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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 279
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
61543350
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という給与即日払いサービスがあります。 よく読むと雇用企業の振込業務のアウトソーシングと

質問者の質問

https://payme.tokyo/
という給与即日払いサービスがあります。
よく読むと雇用企業の振込業務のアウトソーシングと
記載されていますが、「労働基準法 給与支払いの5原則」に
違反し、抵触しているのではないでしょうか?
またもし労働基準法に抵触(違反)しているとしたら、
どのようにすれば事業者側(ここではペイミーさん)は
抵触しなくなる(違法行為でなくなる)のでしょうか?
投稿: 2 ヶ月 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  houmu 返答済み 2 ヶ月 前.

即日払いサービスは近年増えておりますね。

特段問題ないものと考えておりますが、どの点が5原則に抵触すると懸念されているのでしょうか?

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